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人力资源部主管[ 面议 ]

三年以上 本科 --
全职 / 不限 / 不限 /
五险带薪年假年终奖工作餐包吃包住交通补助年终分红
浏览:1343人  招聘截止:--

职位描述

岗位职责:

1.建立完善公司人力资源管理体系,如招聘配置、绩效激励、培训、员工关系等。

2.制定公司关键核心人才发展计划,搭建有效的人才梯队,满足公司业务发展的需求。

3.建立完善员工能力评价、各级岗位的任职资格标准与胜任力模型,开发和优化员工晋升标准,完善员工职业发展通道体系。

4.向公司业务模块提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高其管理水平。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,至少3年以上企业人力资源管理工作经验,有电力 建筑相关经验优先录取。

2.对公司职位评估、绩效激励考核、人才评价与开发、梯队建设、培训等项目有较为丰富的实践经验。

3.具备战略性思考能力、逻辑思维能力、人际关系沟通、协调能力和执行力。

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