一、岗位职责：

1.协助上级建立并优化商学院培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

2.负责集团级培训项目的策划、组织及实施，并持续改善；

3.协助上级编制并完善集团年度培训计划并组织实施；

4.负责组织内外部讲师、内训师的资源管理、课程审核以及日常事务性管理；

5.负责组织内训师进行需求调研，完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；

6.负责培训效果跟踪以及相关活动、项目的组织开展。

二、任职要求：

1.本科以上学历，专业不限，至少三年以上培训管理工作经验；

2.35岁以下，演讲口才好，有教师资格证者优先；

3.具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

4.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神；

5.思维活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和团队意识；

6.熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT、EXCEL、photoshop等，文字功底优秀。