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组织管理经理(OD)[ 面议 ]

三年以上 本科 --
全职 / 岁-岁 / 不限 / 金彭集团职能中心
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浏览:319人  招聘截止:--

职位描述

职位描述:

工作职责:

1)根据集团发展战略及人力资源整体规划,完善集团公司的组织发展体系框架,建立并完善集团公司人力资源的管控体系(管控制度、权限界定、工作流程等);

2)推动集团组织发展及干部管理体系相关的制度、流程、工具有效落地,如:干部盘点、干部梯度建设、组织架构调整和编制管控、领导力发展等;

3)负责组织职能和职位体系的优化处理,并推动落实持续优化职级与晋升晋级规则、员工职业发展路径设计;

4)根据集团公司发展,全面筹划和落实公司人才发展计划和梯队建设工作,形成行业人才竞争力,提高员工敬业度和满意度;

5)上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1) 本科及以上学历,3年以上人才发展或组织管理经验,中大型企业组织发展与干部管理经验,具备较强规划能力;

2) 对人力资源管理各模块有较深入的了解,擅长人才发展、组织规划与干部管理,有OD项目经历者优先;

3) 熟练使用人才发展评估工具,实施过相关的项目,较强团队合作能力以及资源整合能力;出色的跨部门沟通和协调能力;

4)思维活跃,具有创新精神,逻辑思维、数据分析能力强,具有一定的钻研精神与研究能力。

5)具备良好的职业操守。

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工作地址
徐州市贾汪区江苏金彭车业有限公司 查看地图
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江苏金彭集团有限公司

  • 其它性质
  • 人以上
  • 贾汪区
  • 机械/设备/重工

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