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人力资源部经理[ K-K ]

五年以上 本科 --
全职 / 岁以下 / 不限 / 上海红星美凯龙品牌管理有限公司徐州分公司
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浏览:903人  招聘截止:--

职位描述

岗位职责:

1、根据人力资源条线相关要求,结合商场的业务需求,拟定并落实商场年度人力资源规划 ,确保人才结构的合理化、年轻化;

2、根据商场定编原则及岗位说明书要求,开展人员外部招募 、内部人才挖掘工作,确保 人员供给满足业务开展的需求;

3、根据商场人才培养计划,落地及组织训、培养计划,落地及组织训、教练、评估等工作, 提升员工岗位胜任力,做好人才梯队建设;

4.根据集团绩效管理相关要求,推进及落实商场各部门绩效管理工作,汇总、分析考核结果并对各部门绩效管理工作提出优化建议;

5.根据年度经营管理目标,制定并管控商场人工成本预算 ,提升人效。

6.根据绩效考核结果,做好主动淘汰及员工激励作用,及时分析制定相应的员工保留 措施。

7、按人力资源条线要求,及时做好商场人力资源基础运营的管理工作;

任职要求

1.具有五年以上人事管理经验,三年大型商场人事同等岗位工作经验;

2. 接受过人力资源、公函写作档案管理等方面的正规培训;

3. 良好的人力资源管理论,熟悉相关法律规;

4. 具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;

5. 较强的人际沟通、协调组织能力和高度团队精神,责任心。

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