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人事主管[ K-K ]

三年以上 本科 --
全职 / 岁-岁 / 不限 /
五险工作餐免费培训包吃节日礼物技能培训绩效奖金高温津贴
浏览:1090人  招聘截止:--

职位描述

要求:男女不限,全日制本科及以上学历,有相关工作经验者优先。

工作职责

1.根据公司的发展战略,制定相应的人力资源战略规划,建立、完善公司人力资源管理的政策体系,为公司的发展提供强有力的支持。

2.领导公司人力资源部的工作,指导各部门的人力资源工作,统筹协调,促进整个公司人力资源的优化配置。

3.根据公司指导方针,制定本部门的工作计划并合理分解,监督检查计 划执行情况,确保计划圆满完成。

掌握公司人力资源配置的现状,汇总、审核、平衡各部门的人力资源需求,及时组织从内、外部招聘合格人才,满足各部门的工作需要。

5.建立、完善公司的工资福利、绩效考核、干部晋升及培训制度并有效地组织实施,营造和改善有利于队伍稳定和人才成长的用人环境。

6.负责招聘、甄选公司重要职位的任职者,考核其业绩,并向总经理提出工资晋级和职位晋升建议,使干部队伍更加精干高效。

7.与相关部门进行沟通协调,促进跨部门工作的相互支持,为本部门工作的顺利展开创造良好的外部环境。

参与公司的经营决策,使人力资源有效管理成为公司增效的主要动因之一。

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