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人力资源总监[ 面议 ]

一年以上 大专 --
全职 / 不限 / 不限 /
双休工作餐
浏览:344人  招聘截止:--

职位描述

工作职责:

1、善于沟通,五官端正。

2、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),?经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;

5、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

6、编制劳动工资计划,审核各职能部门的奖金或提成分配方案;

7、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

8、制订员工的招聘、考核、培训制度;

9、 负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;

10、制订员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;

11、办理公司员工人事变动事宜;

12、 负责公司全员考勤的汇总及整理工作;

13、组织制订生产工人的定额工时制并监督实施;

14、组织对公司各部门员工进行绩效考核;

提示:如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为,则存在诈骗风险,请务必提高警惕!
工作地址
徐州市云龙区梅园公寓8号楼 查看地图
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