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招聘主管[ K-K ]

三年以上 大专 --
全职 / 岁-岁 / 不限 /
双休五险公积金带薪年假免费培训节日礼物技能培训通讯津贴
浏览:498人  招聘截止:--

职位描述

一、岗位职责

1、 协助上级确定招聘目标,参与制定并执行招聘计划;

2、 在实施外部招聘时,调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析;

3、 规划、开发、维护、拓展徐州及周边的社会招聘渠道;

4、 招聘渠道效果评估,跟进各个渠道录用人员数量、稳定性、学习能力,筛选优质渠道;

5、 发布职位需求信息,开展招聘宣讲,做好公司形象宣传;

6、 设计并组织面试工作;

7、 企业人员流动情况及人员流失原因分析;

8、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;

9、 熟悉项目运营情况,对应聘者提出的问题进行准确解答;

10、 总结工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成季度招聘分析报告。

二、任职要求

1. 大专以上学历,人力资源管理专业相关专业;

2. 至少5以上招聘工作经验,了解呼叫中心招聘模式,具有一定渠道优势;

3. 具备很强的责任感和进取心,较高的敏感度及一定的判断能力,性格外向,富有热情、积极进取、坚韧不拔,有良好的职业道德,擅于沟通与协调,有良好的团队合作意识 。

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