一、岗位职责

1、负责招聘部行政支持工作

2、填写、完善各类招聘报表

3、跟进招聘过程指标、统计结果指标，分析招聘数据，及时纠偏

4、统一编写招聘文案，抽查网站发布招聘信息

5、设计、印制招聘物料

6、负责入职衔接，跟进补充入职资料

二、任职要求

1、本科以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业

2、具备很强的责任感和进取心，较高的敏感度及一定的判断能力，性格外向，富有热情、积极进取、坚韧不拔，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识 。