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人事[ K-.K ]

二年以上 大专 --
全职 / 岁-岁 / /
年终奖免费培训节日礼物技能培训通讯津贴绩效奖金年度旅游专项奖金
浏览:538人  招聘截止:--

职位描述

岗位薪资 :2000底薪+提成+奖金 ,综合工资4000--8000

福利:节假日休息 定期聚餐,聚会,生日庆祝及礼品及外出学习提升每年不定期海内外旅游等等。

岗位职责

1·全面负责公司内部人才的招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。

6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。

7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。

9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。

10、 招聘费用的申请、控制和报销。

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