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行政人事经理[ 面议 ]

五年以上 大专 --
全职 / 岁-岁 / 不限 /
五险包吃节日礼物通讯津贴交通补助绩效奖金
浏览:178人  招聘截止:--

职位描述

岗位职责:

1、 组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正;

2、 组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作;

3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备;

4、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;

5、 完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的;

6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;

7、 负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;

8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;

9、 与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询;

10、协助实施公司的企业文化建设,组织开展公司有关活动。

任职资格:

1:大专以上学历,人力资源相关专业或具有5年以上人事工作经验,3年以上人力资源管理岗或1年以上人力资源经理岗位工作经验者优先考虑;

2:熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;

3:熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力; 

4:具有较强的沟通协调能力、影响力, 良好的文案、学习能力,熟练使用办公软件;

5:具有较强的团队领导能力、责任意识和公正性;

6:具有发现人才的眼光,有快速判别人才的能力,并有较强的亲和力。

工作时间:

8:30-17:30,单休,节假日照常放假

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