社科院：城镇居民职业理想首选公务员 影响社会进步

中国社会科学院于2月15日发布的2011年《社会蓝皮书》指出，我国城镇居民职业理想首选公务员，职业心态趋于安稳，约半数居民对自己的职业状况满意。

蓝皮书指出，职业满意度对城镇居民的总体生活感受位列影响力第二位， 约半数(49.7%)居民对自己的职业状况感到满意，感觉“一般”的人占33.2%，17.1%的人“不满意”。两成城镇居民首选理想职业是公务员，折射出的整体社会心态值得关注。

在分析城镇居民对工作不满意的原因时，蓝皮书指出，排在首位的是对收入水平不满意。其中，城镇居民对收入水平的关注程度远高于对工作压力、发展机会、工作环境与自身能力兴趣匹配程度等的关注程度。相对而言，小城镇居民对工作环境和工作中人际关系的关注程度高于城市居民，而城市居民对于职业与自己能力兴趣的匹配性、工作的稳定性更为关注。

同时，个人月均收入达到5000元以上的群体，对于工作表示满意者占65.4%；而个人月均不满2000元、2000~3000元、3000~5000元的三个群体，这一比例并无显著性差异(48.8%、49.4%和52.3%)。为此，蓝皮书认为，月均收入5000元可能是提升城镇居民工作满意度的一个收入阈限值。

另外，蓝皮书也指出了一个值得注意的现象，公务员以较大的优势(21.4%的提及率)成为城市居民的首选职业，其后依次是企业家(13.9%)、政府官员(13.2%)、医生(12.7%)。

但在小城镇，公务员的优势尚不显著。公务员仍是首选(16.8%)，但企业家(15.8%)、中小学教师(15.4%)、医生(12.4%)紧随其后。

蓝皮书分析指出，当前城镇居民的职业心态，折射出社会价值观的变迁。两成以上城市居民首选公务员，这一结果反映出整个社会对公务员群体的艳羡，工作稳定、收入高、社会保障充足、有更多的踏入仕途的机会。但同时，也应意识到，人们将工作目标定位于安稳地获得优厚报酬，缺乏锻炼能力、施展才华、成就事业、利泽整个社会的考虑。这会影响个人和整个社会的发展与进步。