金九银十招聘旺季来临：校园招聘启动战打响 中高端人员跳槽观望

晨报讯（记者 王琳）金九银十是传统的招聘旺季，10月13日，由都市晨报社和徐州英才网在湖北路体育中心联合举办的“第七十一届名企优才大型招聘会”就吸引了6000多名求职者入场。

校园招聘正式启动

在本次招聘会上，校园招聘成了一道独特的风景吸引了众多应届毕业生的目光。在校园招聘专区，记者看到江苏宗申三轮摩托车制造有限公司等多家企业都向毕业生们敞开了大门。招聘单位对应届生的要求普遍是需要所学专业与岗位对口，最低学历要求为专科。

徐州英才网的猎头部经理吴经理分析说，尽管今年的整体经济环境并不好，徐州当地的不少生产制造类的企业对人才的需求量较往年有明显的下降，社会招聘人数大规模减少，但是校园招聘的需求量仍基本持平。“徐州本地高校的2013届应届毕业生有3万多人，加上在异地求学回徐就业的本地孩子，在徐就业的人数可以达到4至5万，然而真正可以专业对口、有培训计划的岗位需求量只有1万人，建议其余80%的应届生可以选择去创业型或小型公司就业，对其综合能力的提升也是很有帮助的。”

中高端人员紧缺但跳槽谨慎

相比较即将初出茅庐的应届毕业生，在职场摸爬滚打多年的中高端人员也是眼下求职大军中不可忽视的一支队伍，眼下他们正考虑着来年的职业发展计划，因而寻找合适的机会跳槽是他们所密切关注的。

“这些人员通常一个人能顶3、4个人，在企业也在频繁的换人之际，这些人才显得尤为紧缺。他们的薪酬待遇也一路水涨船高，2008年期间的年薪普遍在6万元左右，今年已经突破了10万元。”

不过，吴经理也分析说，这些人对跳槽的态度比较谨慎，考虑的因素较多，老板的思路、公司的发展前景、个人的职业发展规划以及就业环境统统都在考虑之列。再加上这些人年龄多集中在35岁至45岁之间，如果外地有更合适的机会，他们也会考虑去外地就业。

精心搭建企业和求职者的对接平台

据了解，“名企优才大型招聘会”向来名企云集，是淮海经济区规模最大、人气最旺、最具影响力、吸引力的招聘盛会，迄今为止已连续成功举办了七十一届，在社会享有广泛的赞誉。

本届招聘会是都市晨报社和徐州英才网整合自身资源，为推进人才充分就业，协助广大服务类企业招人、用人、留人，实现人才最大利用，满足用人单位的各类用工的需求，促进广大求职者充分就业的一次招聘盛会。

下届招聘会将在将于10月27日在湖北路体育中心盛大举行。

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