2012年徐州职场薪酬报告出炉

今年以来，欧债危机反复恶化，全球经济增长明显放缓，企业招聘和人才流动也受到一定影响，人才市场也渐渐添了一丝冷意。2012年岁末，让我们一起看看徐州职场人薪酬走势如何。

都市晨报联合徐州英才网通过对徐州200家企业(样本企业构成为外资：民营：国有=0.5：9：0.5)进行薪酬数据调研统计，全面盘点2012年不同行业职场人的薪酬总体状况。同时根据HR们最新的分析预测，为2013年的薪酬增长趋势指引方向。

一、整体薪酬盘点

(1) 2012年各行业薪酬情况（单位：元）

通过我们对2012年的各行业薪酬数据分析可以看出：

2012年随着房地产行业的回暖，以及移动互联网和电子商务为代表的高科技行业热度持续提高，人才竞争，尤其是核心人才的竞争开始加剧，房地产与互联网行业的整体薪酬在行业排名中，位居前两位。 因此，也成为2012年职场人首选的两大就业行业，根据往年的数据分析预计，2013年这两个行业的薪酬增长比例还会增高。

(2) 2011与2012年部分职位薪资对比情况（单位：元）

通过2012年各行业排名比较靠前的薪酬数据对比：

本年度职位薪资增长最快的三个职位是销售经理、营业员与餐饮类的服务员，这也说明了目前徐州目前的企业对这三类人才的需求比较大，2013年这三类职位仍然是薪酬增长的职业亮点。

（3）薪酬待遇TOP10：

税前年收入：包括年度税前基本工资、各项补贴、变动收入奖金和企业代缴福利保险等。

在各行业的平均薪酬排名中，金融/保险类的薪酬排名，与2011年相比，仍然占据第一、房地产/建筑类和IT/电子/互联网类行业位居第二、第三。但2012年，房地产/建筑类和IT/电子/互联网类的差距缩小。从今年的平均薪酬增长率来看，金融/保险类、IT/电子/互联网类、传媒/广告类涨幅较大，均超过10%。而以劳动密集型为主的行业薪酬绝对值和增长率相对排名靠后。

二、2012年不同行业员工招聘数据分析

从以上的数据可以看出，徐州作为重工业生产制造基地，生产制造行业的人员需求量仍居于首位，但是互联网行业的人员需求增长很快，预计2013年的岗位需求将会进一步加大。

三、2012年竞争最激烈的十大岗位

通过以上的数据分析可以预见，2013年，人力资源行业与财务行业的竞争将会进一步加大，职场人要尽早结合自己的实际需求情况进行职业规划，找准职场定位。

总体来说，2012年，我市各行业的整体薪资持续保持高增长趋势。

随着明年的经济形势回暖，企业人才需要量的进一步扩大。明年，我市的整体工资收入的水平将继续增加，尤其是第三产业、互联网行业，以及与人民生活息息相关的衣食住行等服务行业,2013年也将成为薪资增长的重点。随着经济的复苏，2013年，生产制造行业的薪资也会进一步回升。