3月2日徐州女性专场招聘会挤进三成男性 置业顾问岗位月薪可达8000元

3月2日，“迎三八·架金桥”公益招聘会在徐州人力资源服务中心举办，100家企业提供近3000个岗位。企业主动放宽了年龄限制、学历要求，或者提高薪酬福利待遇，吸引了大批女性求职者，也引来不少男性求职者。

不少企业负责招聘的工作人员介绍，以前，本地很多优秀女技工都到外地打工，平日要想招熟练女技工较为困难。很多女技工都回来过节，这时把她们招进企业，只需要简单培训即可上岗。

从100家企业提供近的3000个岗位的类别来看，企业对一线营业员、服务员的需求量仍然很大，对管理类、专业技术类人才的渴求也十分突出。不少企业针对缺口较大的岗位或条件较为优秀者招聘时，都主动放宽了年龄限制、学历要求，或者提高薪酬福利待遇。一家置业咨询公司的置业顾问岗位，底薪、提成、奖金等加起来月薪可达8000元。

在一家科技公司展位前，招聘公告大打福利牌“正式录用后，缴纳五险一金”、“24小时意外保险、补助、满勤奖、绩效奖、旅游、定期培训”，该公司招聘主管介绍，公司注重长远发展，对人才需求量很大，特别是销售主管、营销经理等岗位，缺口较大，希望以优厚的待遇招进人才，留住人才。

在女性专场招聘会场，也不时有男性求职者的身影出现。铜山新区的范先生一早也来赶“大集”，他说像他这样以前在车间干过车工、操作工，而一些企业提供的车工、钳工等岗位，男女不限，竞聘上岗完全没有问题。

另外，还有不少男士认为，当天虽然是女性专场招聘，但是像营销经理、销售主管、置业顾问等岗位，男性也能做，招聘会上与之竞争的男性求职者相对较少，竞聘成功率会大一些。

据统计，当天参加招聘的人群中男性求职者占了三分之一，多数男性热衷于车工、维修工、销售经理等岗位。

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