徐州经济技术开发区举办大型人才招聘会呈现“三个特点”

徐州经济技术开发区举办2013年“春风行动”大型人才招聘会。据统计，当天共免费发放春风卡、进城务工须知、劳动合同法、招聘会信息等各类宣传材料7000余份，接受政策咨询人数2800多人，近90家企业提供2600个工作岗位，初步达成就业意向1450人。此次人才招聘会呈现“三个特点”。

一是招聘岗位技工、普工为主。90家入场招聘企业基本是开发区内的企业，从行业需求来看，进场招聘的单位有机械、物流、新能源、食品、电子、餐饮、物业、广告等企业，多集中在机械制造、新能源、食品医药、现代服务类行业。从岗位类别来看，企业对生产一线的技工、普工的需求量仍然很大。在人气十分火爆的江苏宗申摩托车厂展位，招聘公告上只标注了“电焊工、装配操作工、喷漆工、装车工”等岗位名称，却并未标注岗位数量和年龄要求。现场招聘人员介绍，“我们对人才的需求量很大，尤其是技工类，目前缺口还比较大。”尽管就业形势总体尚好，提供的岗位也多，但她也透露，“真正达到技术要求的人却比较少，岗位供给和需求之间结构性矛盾仍然存在。”

二是管理类、技术类人才渴求突显。很多企业对管理类、专业技术类人才的渴求十分突显。不少企业针对缺口较大的岗位或条件较为优秀者招聘时，都主动放宽了年龄限制，或者提高薪酬福利待遇。同样深受求职者青睐的徐州统一企业有限公司展位，招聘公告上企业开出了办理五险一金、24小时意外保险，节日、生日、结婚福利，旅游、聚餐补助，满勤奖、绩效奖、年终奖，高温补贴、特殊技能岗位补贴，根据实际情况执行1.5倍、2倍、3倍加班工资等优厚待遇来吸引高学历、高技能人才。

三是务工者求职倾向“家门口”。由于开发区企业用工需求旺盛，用工环境逐步改善，不少往年节后就外出务工的农民，甚至是大中专毕业生都不再急于外出，希望先在区内招聘会上看看，宁愿少拿点工资也愿意留在“家门口”打工。此次招聘会上大量岗位不仅留住了失地农民就地就业，不少优质岗位也吸引了许多高学历、高技能人才回徐工作。大学毕业的刘小姐在外地工作多年，希望通过此次招聘会在本地找一个企业效益好、收入不错又稳定的工作，一番搜寻后他感觉有几家单位确实还不错，最终将目标定在了徐州雅哥弟电动车有限公司等3家单位，在认真填报个人简历后，满怀希望地等待企业面试、入职通知。

<<<3月30日（星期六）徐州2013年春风行动招聘活动