3月23日大型公益招聘会举行 泉山区人保局联合徐州英才网搭建更广阔就业平台

3月23日，由徐州英才网联合泉山区人保局举办的大型公益招聘会在湖北路体育中心举办。260多家企业带来的7000余个岗位，吸引了近10000人次入场求职。

“面子”比薪水更重要

月薪2000元，缴纳“三险”。在华东制桶有限公司的招聘现场，不少求职者在看到薪酬一栏时都不由停下来，而在看到工种时，却又摇摇头。招聘会已经开始了半个小时，应聘“操作工”的还是空空如也。该公司负责招聘的王小姐表示，“操作工转正后月薪在2500元，缴纳‘三险’后，最后到手的工资在2000元以上，如果是熟手，收入还会更好。其实这样的条件相对于工资在1200元左右的行政人员、文员这样‘听上去好听’的职位，工资要高得多。”

据悉，许多年轻求职者谈“操作工”变色。徐州工程学院中文专业的大四学生张宁说：“现在我们就业观念不再以工资为第一要素，而是要自由轻松的、跟亲朋好友谈论起来有面子的工作。”泉山区人保局的相关负责人也表示：“今天来的大多是未就业的大中专和本科毕业生，操作工岗位比较枯燥，年轻人耐不下性子做，而且90后喜欢外表光鲜亮丽的职业，喜欢稳定舒服的工作，他们觉得操作工又苦又累，不大愿意干。”

已婚已育成了“香饽饽”

在以往的招聘会上，年轻未婚的女子更受企业欢迎，但是在23日的公益招聘会现场发现，一些企业打出了“已婚已育女子优先”的招聘广告。

“我们希望招来的人能在岗位上稳定地干下去，结完婚生完孩子的女性，工作稳定性强，有责任心，成熟稳重，自制力强。”徐州矿山设备制造厂的招聘人员说，他们招聘一名仓库保管员，就是已婚已育的女性优先。

“我们以前招过一些年轻女性，结婚要休婚假，生小孩要休产假。”一家销售保洁产品的公司招聘经理雷女士说，产假一休就是几个月，公司就只能重新安排人接替她的岗位，等她生完小孩，她的工作已经有人做了，还得重新给她安排工作。

父母“代聘”帮倒忙

在招聘会现场，拥挤的人群中除了年轻人外，还有数量不少的家长。他们和年轻人一样，拿着简历在招聘摊位前排队咨询。

54岁的市民老王拎个布袋，里面装着本和笔，一路打听找到了人才招聘会现场，“给我闺女找工作。”老王说，女儿毕业后在常熟工作了两年，他很希望女儿能回来。老王不停地用手机与女儿通话，把自己看到的招聘情况告诉女儿，或把适合女儿的岗位记下来，“拿回家仔细分析分析。”

像老王这样代替儿女找工作的父母不占少数，而多数用人单位对此不以为然。“父母‘代劳’跑招聘会，这完全是帮倒忙。”某企业负责招聘的人员说，“父母领着来参加招聘会或者直接由父母代替找工作的，我们一般不愿意用，我们认为这些毕业生缺乏自觉意识和独立能力。”

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3月30日（星期六）徐州2013年春风行动招聘活动

时间：2013年3月30日

地点：徐州人力资源服务中心（淮海食品城）

交通：市内乘14、23、91、602、5、58附、60、64、81、83、603、92、93、95、116、612路公交车食品城站东南侧