睢宁县“三个便利通道” 推进技能培训与岗位对接工作

为进一步向城乡劳动者提供有效的就业技能培训与服务，提高就业素质和稳定性，睢宁建立了城乡劳动力就业技能培训与企业岗位需求相对接，与产业转型发展相适应的新机制，“三个便利通道”推进技能培训与岗位对接工作。

一是“便利的报名通道”。城乡劳动者通过385个村级、16个镇级、15个社区基层劳动保障平台、县人力资源市场登记参培信息，或通过“就业e图”搜寻培训机构，县劳动就业管理处组织培训机构及时与参培的城乡劳动者对接，开通“便利的报名通道”。

二是“便利的培训通道”。根据城乡劳动者参培意愿和个人情况，本着就近就地进行技能培训原则，有针对性地开设创业培训、计算机、电焊、家政服务等28个专业，举办专业型、经济型、大众型的职业技能培训班，推行“市场--需求--培训--就业”一体化模式，推广“培训+推介”、“培训+订单”等培训方式，打造“便利的培训通道”。

三是“便利的就业通道”。利用每月15、30日召开的“固定招聘会”、进镇入集的“用工招聘大篷车”和通过通过县劳动就业网、县就业人才网、《人力资源市场报》、手机短息、广播电视等媒体向社会广泛发布用工岗位信息；组织用工单位、培训机构“联姻”，签订“订单培训协议”，实现培训与就业无缝对接，提供“便利的就业通道”。

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