新媒体时代打响人才储备攻坚战！

当你模糊的意识到微营销的重要性时，别人已经收获了第一桶金；当你跌撞着研究微营销的应用时，别人已经走上了康庄大道。随着世界进入知识经济时代，企业经营过程中的人才、科技、信息等因素比重，相对实物资本而言也在不断加大。由此，“微时代”人才争夺战的大幕也逐步被拉开。

下层基础决定上层建筑。企业的发展，始终都离不开员工的支持。如果没有3.5万阿里人的奋斗，马云不可能站在电子商务的尖端；如果没有尖端研发团队配合，小米也不能获得如今的飞速发展。

现如今很多企业仍停留在想做大又不敢承担风险的怪圈中走不出来。虽然一些老板也认识到了整合行业资源的重要性，但就是没有提升到人力资源整合的高度。企业内部整合资源的功课是要做的，但最重要的还是要完成人才贮备，借用行业专家的力量，为企业带来新的增长点。

欲聚财，先聚才，欲余财，先储才！从长远角度来说公司增长的速度，不可能持续超过公司的人才成长速度。换言之，如果培养或招募不到足够多的优秀人才，任何公司通常都无法确保长期高増长。所以，对管理者来说，任何时候都不能忘记自己的第一职责：全身心地培养人！

根据提示留下您的姓名和电话号码，就可以免费收到我们的电子门票