徐州英才创就业计划，开辟2014就业市场新格局

招聘的，求贤若渴找不到人；求职的，千方百计谋不到机会。面对着如今就业市场“招聘难”、“求职难”并存的怪状。如何学以致用，让专业与职位“无缝对接”就成了时下最让人头疼的问题。

为了平衡企业用工与求职人员，切身解决大学生就业问题。徐州互联网行业协会，徐州大学生创业者商会，徐州英才网，云图科技共同启动了“徐州英才创就业计划”。通过政府出钱为企业培养岗位定向人才，先入职后培训的方式，保障企业和大学生求职双重利益，从而全面推动徐州乃至华东地区大学生就业。

互联网人才缺口不断扩张

随着移动互联时代的来临，新媒体、O2O、互联网思维等新兴概念的兴起，为行业创造新的增长点的同时，也带来了更多的就业机会。变则通，不变则死。不愿坐以待毙的互联网企业吹响“群雄逐鹿”的号角，开始了多领域、革命性的入侵。

正是由于互联网行业的这种纵深发展，在春节过后，很多中大型企业都出现IT岗位空缺无人应聘的现象。经英才网抽样调查徐州当地企业330家，97%以上的企业存在人才缺口问题，缺口总量达到的1481人！这只是徐州众多互联网企业的冰山一角，试想一下，如果将这个数据覆盖到整个行业，用工需求会是多么的庞大！

好工作，让高薪就业不再是梦

何为好工作？能提供发展空间；薪资待遇能够体现个人价值；工作性质（内容）符合个人兴趣的工作就可以称的上是一份好工作！根据英才网2014年第一季度对徐州互联网部分岗位的薪资调查显示：网站营运平均薪资在4500元-5500元，网络编辑的平均薪资在3000元-4000元，平面美工的平均薪资在3000元，网络营销的平均薪资在3000元-4000元，新媒体专员的平均薪资在3500元。如果你热爱互联网行业，可以入职以上的岗位，不就是拥有了一份好工作吗？

颠覆传统招聘模式，开辟就业市场新格局。本次“徐州英才创就业计划”联合多放定向培养人才，凡大专以上学历（含09年以后的大专毕业生）享受政府补贴2400元/半年，先入职后培训，政府出钱为企业培养岗位定向人才，保障企业和大学生求职双重利益。

徐州英才创就业计划咨询热线：0516-82305566。

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