新沂市：“用工单位空岗报告”制度促就业

为了搭建好企业、个体工商户等个体经济组织招用工与劳动者求职的平台，规范用工单位用工行为，及时准确掌握用工单位就业岗位状况，方便用工单位招用工和求职者求职，促进城乡劳动者就业，新沂人社局建立了“用工单位空岗报告”制度。

空岗信息报告制度是指用工单位在生产、经营、管理过程中出现岗位空缺或需要新增用工时，及时主动向所在地的就业服务管理部门报告岗位空缺信息，以便于就业服务管理部门及时、准确地掌握用工需求并开展有针对性的公共就业服务。“用工单位空岗报告”制度要求在新沂市参加了失业保险的用工单位都要按规定报送空岗信息，其余用工单位可视用工需要报告。空岗信息包括用工单位基本情况、招用工数量、工种、岗位要求、劳动报酬、福利待遇等内容。用工单位在出现用工需求时，应及时、主动、准确地采用传真、电子邮件等形式报就业服务管理部门。

就业服务管理部门在收到用工单位报告的空岗信息后，将在报纸、电视台、网络、人力资源市场户外电子大屏、各乡镇、社区等公开发布招聘信息、并开展有针对性的免费招聘活动，努力搭建用工单位招工及劳动者求职的平台，免费开展职业介绍、政策咨询、就业援助等服务。

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