国有银行人才流失严重 吴晓灵暗示应加工资

央行副行长吴晓灵在上海出席首届银行家高峰论坛时指出，国内银行，特别是国有银行的员工薪酬制度改革需要尽快突破，应形成一个可供参考的薪酬市场价格水平，同类岗位应与高工资水准的外资银行保持大体相同的水准。吴晓灵上述讲话暗示，银行监管层有意在银行业薪酬改革上加快进度，进一步放权给商业银行。

吴晓灵对国内银行的人才竞争状况表示了担忧，她透露，2004年到2007年间，某家国有银行总共有6588人相继跳槽到股份制银行或外资银行，其中，国有银行工资待遇缺乏竞争力是人才外流的重要原因。

近年来，国有银行中的交行、中行、建行和工行相继公开发行股票，但股改上市后的薪酬制度、股权激励制度等改革却少有重大突破。一位国内银行资深人士透露，相比其他行业，国内银行近年来员工工资待遇的增长速度要远远落后。