【峰会论战】互联网时代的转型危机，何解？

组织内部冲突，是后“用工荒”时代企业普遍存在的问题。存在即为合理，既然有危机，那就必须考虑化解危机的方法。千万别想着用过去老一套的思维去“镇压”，哪里有压迫哪里就有反抗，在如今崇尚自由与个性的互联网时代，如果还用传统模式去管理，那就真的OUT啦！

一个时代有一个时代的特征，一代人有一代人的思想。互联网时代的企业竞争，实际上就是人的竞争。

创业初期,马云通过股权激励的方式吸引包括蔡崇信在内的一批优秀人才的加入，逐步确立了今天阿里在网商的江湖地位；发展阶段，马化腾化整为零通过成立一个个独立的事业部，通过微信与QQ的内部博弈，迅速扩张经营；转型时期，王健林用高薪把固若金汤的传统媒体炸了一个洞，将资深媒体人拉进自己的战壕，整合成营销新方阵……

当“求职难，招聘难”成为常态；当“留不住，管不好”普遍存在；当“成本高，收益少”越来越明显，大佬们都在不断转型创新，你确定自己还能坐得住吗？

12月28日，徐州兴隆国际大酒店，首届徐州企业高层管理峰会，徐州地区数百位企业高层管理者齐聚一堂，高峰论战，智慧碰撞，为“用工荒”时代的企业危机寻找出路！我们准备好了，你在哪儿？

峰会基本信息

【峰会时间】2014年12月28日（周日）13:30-18:30

【峰会地点】徐州兴隆国际大酒店（鼓楼区解放北路6号）贵宾楼五楼

【冠名单位】徐州英才网 www.xuzhoujob.com

【主办单位】徐州人力资源交流群、徐州职业经理人俱乐部

【联合主办单位】 徐州英才网、北京海德国际咨询有限公司、新青年策划俱乐部

【赞助单位】徐州万达广场置业有限公司、海通证券徐州营业部

【参会对象】受邀企业高层管理者

【参会须知】公益性，不收取会务费用；请持邀请函及本人名片入场，请正装出席。