人力资源市场立法预计明年出台 挂靠集体户口有望停止收费

5月7日，由人力资源和社会保障部组织的全国人力资源市场建设座谈会，在浙江杭州召开。从会上发布的信息显示，目前我国针对人力资源市场标准化问题，已制定4项人力资源服务国家标准，人力资源市场立法已经纳入重大改革事项，有望于明年出台。会议同时指出，下一步，人社部还将继续组织开展公共服务收费情况清理检查，对流动党员管理服务、人才引进、集体户口管理等服务内容是否为公共服务性质进行界定，挂靠集体户口有望停止收费。

截至2014年末，全国各类人力资源服务机构2.5万家，从业人员40.7万人，行业年营业收入达到8058亿元，共为2211万家次用人单位提供了招聘、培训、咨询、人力资源外包等服务，帮助1.2亿人次实现就业和流动，人力资源服务业已成为现代服务业的新增长点。

下半年将针对人力资源整改工作进行专项检查

针对以上问题，人社部副部长信长星在会上强调，加快全面落实人力资源市场整合改革任务，突出区县一级整合改革和经营性服务分离两个重点难点问题。进一步理顺政府与市场的关系，加快公共服务整合融合和经营性服务与公共服务的分离，如将对各地人社部门下属的人才交流中心等事业单位的档案保管等公共服务内容与人才招聘等经营性服务内容予以分离，改革分离工作将于今年年内基本完成，今年下半年将会针对人力资源整合改革工作开展一次全国范围内的专项检查。

挂靠集体户口有望停止收费

自去年人社部与中组部等五部门联合印发《关于加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》以后，明确了档案保管的公共服务的性质，结束了30多年人事档案收费管理的历史。下一步，人社部还将继续组织开展公共服务收费情况清理检查，会同有关部委，对流动党员管理服务、人才引进、集体户口管理等服务内容是否为公共服务性质进行界定，凡国家或地方已经明确为基本公共服务的一律不再收取任何费用；凡本地有明确收费项目和收费标准的，要严格执行，做到公开透明；凡没有明确收费项目和收费标准的，一律暂停收费；杜绝捆绑收费，强制收费或者擅自提高收费标准的现象。