江苏首次明确公务员招录原则：一年一次 四级联考

近日江苏省人力资源和社会保障厅公布消息称，由省委组织部、省人社厅和省公务员局联合制定的《江苏省公务员录用实施办法(试行)》已正式出台。与1995年的《江苏省录用国家公务员实施办法相比》，刚出台的实施办法在公务员招录工作的原则、方法、程序以及公务员录用的管理机构、各自职责、工作规范、违法违纪处理等方面都有了新的规定。规定首次明确我省公考招录一般一年一次，并实行省市县乡四级联考。

《公务员法》规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。新规要求报考者不得报考这些回避情形的职位。

针对近年来一些省份在公务员招录过程中出现的体检猫腻，新规明确，招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检申请。体检组织实施机关对体检结论有疑问的，可以要求体检对象复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检原则上应另选体检医疗机构进行。必要时，市级以上公务员主管部门可以要求体检对象重新体检，但应报经省公务员主管部门同意。

针对近年来一些省份在公务员招录过程中出现的体检猫腻，新规明确，招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检申请。体检组织实施机关对体检结论有疑问的，可以要求体检对象复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检原则上应另选体检医疗机构进行。必要时，市级以上公务员主管部门可以要求体检对象重新体检，但应报经省公务员主管部门同意。