火药味浓 招聘会成企业“抢人”战场

传单、巨幅海报、制服美女、扫码赠饮……9月19日徐州英才网十周年庆招聘会上，企业方花样百出，为吸引求职者眼光，拼劲了全力。

作为徐州英才网十周年庆的开场秀，9月19日的招聘会，共设置了4个展区，300个展位。即便如此，这些展位与众多求贤若渴的用人企业相比，显得有些“僧多肉少”。一些企业甚至在现场“见缝插针”，将巨幅海报绑在柱子上、放在过到中间，还有的干脆派人手拿传单，到求职者入口处见人就给……

一位企业招聘者说“我们的展位比较靠后，把海报放在醒目的位置，趁着今天招聘会人多，希望能多吸引人关注，多收一些简历。”　在当天的招聘会现场，有这样想法的招聘负责人不在少数“没想到这么火热，我们来了4个人，另外两个见人多，就抱着宣传材料到人群中发放去了。”

收入稳定的工作更吸引人

与工资弹性大的工作相比，一些收入比较稳定的工作岗位，相对更吸引人一些。“跑业务的工作肯定很辛苦，工资弹性这么大，压力肯定也很大，干得好的有前途，干得不好收入就很低。”一位应聘人员认为，高薪业务岗位确实很诱人，但自己更愿意坐办公室，一方面工作稳定，另一方面不需要承受这么大的压力，生活会更舒适一些。

企业招聘薪资更加明确

与过去一片“面议”不同，随着近些年招聘形势的变化，企业在薪资待遇方面更加的明确化。招聘简章上随处可见“五险一金、年度考核加薪、季度奖金、年底双薪”、“提供免费食宿”、“三年后您就是企业骨干”、“报销车费”等字样……不少企业正是通过晒薪水、晒福利、晒前景来吸引应聘者。