过一个圣诞，领一份温馨——徐州HR精英沙龙之“圣诞小聚”

文章初始，以“徐州HR精英沙龙”为标题，其实是不情愿的：在我看来，12月25日HR们在徐州英才网的沙龙活动，更像是一次“归家”、一次好友间的久别重逢。早已厌倦“滔滔不绝”填鸭式教育的我们，在这里互动、分享、解疑、进步，有学习，更有欢乐!

回顾昨日小聚，HR们以主题“中高层招聘”为起点，针对当下中高层人才稀缺、难找、不易储备等核心问题各抒己见，胡老师也就案例中“招聘财务总监”的事例做了精彩讲解，对招聘中高层人才时，关于HR自身招聘身份的定位、渠道的来源及分析、推荐意向候选人时和老板对接技巧，以及企业对求职者吸引力等方面，与大家进行了精彩分享。

HR们一旦相聚，招聘销售人员这个老大难的问题，总是会被提起。而在昨日的沙龙中，大家互动最为强烈的，就是在商讨如何招聘销售人才的环节中。从销售的高端渠道人才，到市场所需量庞大的电话销售、网络销售等群体，HR们就彼此公司所面临的问题，相互给予了大量合理化建议及人才信息交流。

说实在的，在2个小时的分享交流中，令笔者最意想不到的是：占时最久的并不是活动主题的分析讨论，也不是胡老师的案例分析，而是HR们相互针对各自工作中所面临的问题，进行的共同商讨、意见交流，大家群策群力，如朋友间的谈心倾诉，就彼此心间的疑问给予真诚的建议，这使得我们一下午的交流变得轻松自如、欢笑不断，这不不禁更让人期待下一次的相聚!