猴年徐州首场招聘人气爆棚 是否生二孩成条件之一

招聘会现场，相比去年人气更旺。

每一个摊位面前，都围满了众多求职者。

2月17日，猴年春节后徐州第一场人才招聘会在徐州国际会展中心举行。据此次招聘会主办方徐州英才网总经理徐长江介绍，来自徐州及周边地区的418家公司现场提供6000余个岗位，吸引了1万余名求职者前来求职。有些企业甚至把是否有意生二胎作为招聘询问要素之一。

17日9时，招聘会场大门打开时，候场的求职者已经排了数百米的长队。该场招聘会主办方徐州英才网营销经理杜超介绍，此次招聘会为综合类招聘会，旨在为各类就业、再就业人员以及应届毕业生提供就业服务。

招聘会入口处，大润发南关欣欣店的招聘摊位前聚集着不少求职者。该店人力资源部经理李杨介绍，此次主要是招聘员工，没有什么特别的要求，这次招聘会的收获和预期差不多。计划招收100名，已有200多人前来投递简历，经过初次筛选，对64份简历有意向。

位于徐州铜山新区的铜山万达广场2016年即将开业。招聘会上，该公司区域经理李经理介绍说，此次主要是招聘工程师、公司前期开业人员，需要有工作经验。“我们公司也有针对大学生的岗位，一般都是到学校进行校园招聘。”

徐州新园礼品公司总经理陈永军在招聘会上也表达了有意招聘熟手的想法。他说年龄在30多岁甚至40多岁的求职者比较受欢迎，没有家庭负担，而且招聘以后工作相对稳定。虽然有了新的政策，但是他们公司最好能招到不愿意生育二胎的女职员。

求职者中，较多的是手拿简历、认真选择的大学毕业生。在常州上大学即将毕业的小栾就是其中的一位。栾同学说：“我学的是旅游管理专业，准备在老家找一份人事工作。现在招聘单位大都要求要有工作经验，不过我也在上学时兼职过景区导游，做过家教等。刚刚投递了几份简历，希望能成功，当然工资越高越好。”

35岁的李女士毕业于南京大学法律专业，现在是位漂亮干练的辣妈，曾在徐州中川等几家房地产公司做过营销工作，2012年因为生孩子，被迫辞职做起了全职妈妈。“由于长期相夫教子，与社会脱节很久，我在求职者中属于不占优势的一类。”李女士说，“我在宝龙房地产公司招聘摊位应聘时，对方对我求职条件都很满意，有房地产从业经验而且结过婚生过子。然而，对方招聘负责人突然问我是否有要二孩的打算，他们说如不要二孩可以考虑聘我。”对此，李女士感到愕然，称生二胎居然也对求职有影响是她始料未及的事，以后不敢想二胎的事情了。