史老师邀请你周末来谈绩效管理——《从绩效考核到绩效管理》沙龙

地点：蜂巢青创咖啡馆

时间：2016年3月13日下午2:00

联系方式：徐先生 18626002633

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深圳易得绩效提升大讲堂

绩效管理这个话题似乎永远谈不完，无论是相关人力资源网站还是相关平面媒体都设置了专栏，似东海之水波涛滚滚永无平静之日，究其原因，不难发现，社会需要财富最大化，同样企业也不例外。

企业组成的第一资源的主体是人，是人身上所具有的各种能力，如何将这些能发挥至最大化是聘请这些人的根本目的，很容易理解：员工创造的利润小于企业在其身上所支付的货币，即是物不美价不廉；员工创造利润大于企业在其身上所支付的货币，即是物美价廉。但如何衡量这个简单的数学计算式呢？因为这是一个非常抽象的事物，所以需要作为一个课题加以研究，且这个课题研究成果的市埸也是非常之大，于是各类专著层出不穷，仅是绩效管理内的一个小的不能再小的点就能放大到百倍千倍甚至万倍百写不倦百讲不怠，就是这样整个人力资源管理界众说纷纭，如绩效管理就是蜈蚣，绩效管理你实施了吗，绩效管理你会吗，绩效管理专家谈等专题层出不穷，想之可笑，思之苦恼，望之想睡，听之耳鸣。

史为建  深圳市易得企业管理咨询有限公司首席顾问

广东省人力资源研究会副会长， 曾任职广东信邦集团人力资源总监；中南创发集团人力资源及行政总监、副总裁；在人力资源管理领域积累了丰富的经验，国内知名人力资源管理专家；权威薪酬绩效管理实战专家，中人网、世界经理人、博锐管理在线专栏作家，东莞智通人才连锁集团人力知本研究院顾问， 2014年度被评为广东“最具影响力HR经理人”，出版书籍《人力资源管理各工作环节规章制度、操作流程及范文表单》、《史为建文集》，有近100篇文章在深圳特区报、上海文汇报、人力资源、人才资源与开发等专业平面媒体公开发表，《中国人力知本》（201409）和《首席招聘官》（201410）封面人物，2014年10月16日接受深圳卫视高端访谈。

曾咨询、内训过的主要客户：

为惠州中海油、天地一号、广东理文集团、新美亚通讯设备、惠达集团、深圳安科医疗、信邦集团、中南创发集团、东莞东业工艺品、中石油、中石化、招商行等数十家企业提供人力资源管理体系建立、企业文化提炼、薪酬体系、绩效管理体系导入等方面的咨询与培训服务。

个人著作及出版书籍：

《引入绩效评估，错了吗？》、《对董事会绩效评估的思考》，《经理们，不要成了橡皮图章》、《绩效管理的三层逻辑》、《推行绩效评估前的2要2不要》、《绩效评估，员工的个人评估经理不可忽视》、《如何才能使绩效评估面谈更有效》等，出版的书籍《人力资源管理各工作环节规章制度、操作流程及范文表单》、《史为建文集》深圳好评。

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