徐州铜山新区街道招录6人

徐州铜山新区街道招录6人

新区街道编外工作人员

岗位扩招公告

根据工作需要，新区街道现向社会公开招录一批工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招录人数及范围

1、综合文字工作人员：1人。具有国家承认的全日制本科及以上学历，专业不限；35周岁及以下，2年以上文字写作工作经验，加试文字写作。

2、项目服务工作人员：2人。具有国家承认的全日制本科及以上学历，建筑工程类、城镇规划与建设类（参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》）；35周岁及以下，有2年及以上从事工程建设类工作经验。如有5年及以上城镇规划与建筑设计方面工作经验者，学历可放宽至全日制大专，年龄可放宽至38周岁。

3、经济服务工作人员：3人。具有国家承认的全日制本科及以上学历，经济类、工商管理类、电子信息类（参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》）；35周岁及以下，2年及以上工作经验，工作需到现场一线，能够吃苦耐劳，适宜男性。

本次扩招岗位与前期招录人员统一考试。每名考生按报考条件只能选择1个岗位报名。通过审查的，不能再报考其他职位。

二、报名条件

（一）报考人员应当具备下列资格条件：

1.爱岗敬业，吃苦耐劳，自愿在基层工作，有较强的组织纪律观念，服从组织分配；

2.遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具有2年以上工作经验，35周岁及以下（1987年1月1日以后出生）。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.受党纪、政纪处分且在影响期内的；

3.曾受刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的；

4.违纪违法正在被审查调查（侦查）的；

5.参与邪教、非法宗教组织及其活动，违反国家有关法律法规进行上访，影响社会稳定的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律、法规规定的其他不宜报考的情形及其他不符合条件的情形。

三、方式和程序

（一）个人报名

1、报名时间：即日起至4月13日

2、报名地点：新区街道党建与人大办公室（组织）。联系电话0516-80271107

3、报名方式及资格审查：

请将以下材料发送至xq_zzb@163.com邮箱进行资格初审，邮件名为“报名岗位（综合文字/项目服务/经济服务）+姓名+联系电话”：①本人有效期内二代身份证扫描件、学历证书（学位证书）扫描件、学历证书电子注册备案表（登录学信网下载）；②本人近期两寸免冠蓝底证件照（电子版）；③有专业技能的提供相关专业技能证书；④2年/5年以上工作经验证明（劳动合同/原单位开具证明/社保证明）；⑤《徐州市铜山区新区街道编外工作人员报名登记表》

注意事项：

1.考生报名时，请详细阅读公告。

2.考生应当服从和配合疫情防控要求、资格初审、笔试现场的组织工作。考生在疫情期间均需严格做好个人健康防护。笔试和面试当天需“苏康码”、“行程码”均为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状。方可进行现场确认、参加相关测试。

3.报考人员应按岗位要求如实、准确、完整地填写有关信息，并在报名表上张贴本人近期免冠正面证件照片。

4.此次考试不收取任何报名费用。

5.资格初审、现场确认通过后，不得更改报名信息。

6.凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或录用资格。

（二）发放准考证

新区街道组织部门统一印制笔试准考证，电话通知考生本人持身份证领取。工作时间上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

（三）组织考试

考试包括笔试、加试、面试。

笔试环节：

1、笔试内容为综合能力测试，考试不指定大纲和教材。

2、报考人员应携带笔试准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

3、招录人数与参加笔试人数的比例不低于1:3，达不到开考比例则相应核减招录人数至符合开考比例。

4、成绩以百分制计算，最终在街道进行公示。

5、笔试最低录取控制分数线为50分。

加试环节：

综合文字报考综合文字岗的面试结束后进行文字写作的加试环节。加试成绩计入总成绩。

面试环节：

根据笔试成绩（综合文字岗含加试成绩）从高分到低分按计划录用人数1:3的比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的一并参加）。未过最低录取控制分数线的不予参加面试。

采取结构化面试的方式，主要测试综合分析、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力，满分为100分。面试时间、地点另行通知。报考人员要按规定时间到报名预留邮箱打印面试准考证，考试当天携带有效期内二代身份证和准考证参加面试，面试成绩当场公布。

总成绩计算

综合文字工作人员：总成绩按百分制计算，笔试成绩占35%、加试成绩占35%、面试成绩占30%。

项目服务/经济服务工作人员：总成绩按百分制计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在新区街道公示栏进行公布，并将个人总成绩和排名发送到报名预留邮箱。

（四）联审联查

根据考试总成绩，按岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序。

由新区街道组织部门汇总参加体检、考察人选名单，参照村干部联审联查有关要求，统一组织审查，对不符合条件的，予以取消资格并按总成绩递补。

（五）体检及公示

对经过联审联查的人选统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行，体检不合格者，不得列为拟录用人选。

根据体检、考察合格人员名单确定拟录用人员名单，提请街道党工委会议研究通过后在新区街道公示栏进行公布，公示时间不少于5个工作日。

四、办理录用手续

经公示无异议的人员，与指定的劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至相关岗位工作，试用期三个月。试用期满经派遣单位用人部门考核不合格的，取消录用资格。

试用期满经派遣单位用人部门考核合格的，年度综合薪酬（基本工资2600元/月+岗位绩效+年度奖励）约7.2万/年（含五险一金）。

被录用人员由街道统筹分配，对不服从组织安排的考生取消录用资格。

五、组织领导和工作监督

本次招录工作在街道党工委领导下进行，由街道组织部门具体组织实施，街道纪工委全程予以监督。应试人员要自觉遵守有关纪律，发现有违法违纪行为的将严肃查处，取消录用资格并予以通报。本次招录坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照规定程序办理，自觉接受监督。

其他未尽事宜，由中共徐州市铜山区新区街道党建与人大办公室（组织）负责解释。

考录政策咨询：80271107

监督举报电话：80271106

咨询时间：

工作日上午9:00 — 11:30

下午14:00 — 17:00

徐州市铜山区新区街道编外工作人员报名登记表.docx