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速看，徐工弗迪新一波高薪岗位热招中！涉及人事专员、工艺技术类岗位。
徐州徐工弗迪电池科技有限公司（以下简称“徐工弗迪”）成立于2023年3月，是比亚迪集团弗迪电池有限公司与徐工集团共同成立的合资公司，主要从事新能源商用车、工程机械等电池电芯以及相关配套核心产品生产、销售，新能源汽车废旧动力蓄电池回收及梯次利用等应用领域。
现因公司经营发展需要，
针对多个岗位开展招聘工作，
诚挚邀请您的加入，
与我们共筑梦想。
招聘专员 1名 税前综合收入7000-12000元/月 1、本科(含)以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、三年及以上制造业企业人力资源管理招聘模块工作经验优先； 3、了解国家有关的劳动用工相关的法律法规政策； 4、熟练掌握人力招聘基本的面试考核方法、技巧和流程； 5、具备人力资源招聘渠道开发的能力； 6、责任心强，具备较强的沟通和组织协调能力。 薪酬绩效专员 1名 税前综合收入7000-12000元/月 1、本科(含)以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、三年及以上制造业企业人力资源管理薪酬绩效模块工作经验优先； 3、熟悉薪酬福利保险等相关的法律法规政策，了解激励理论和市场常见的激励措施，并能灵活运用； 4、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法，熟悉薪酬绩效结构设计和岗位、职级薪酬绩效体系设计； 5、了解薪酬预算管理以及基础的财务知识，熟练操作人力资源信息系统及相关办公软件； 6、逻辑思维能力强，数字敏感度高，善于进行数据分析，具备良好的沟通和协调能力； 7、为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有较强的保密意识。 员工关系专员 1名 税前综合收入 7000-12000元/月 1、本科(含)以上学历，法学或人力资源管理相关专业优先； 2、制造业企业人力资源管理员工关系模块工作经验优先； 3、具备员工关系管理的专业知识和技能，熟悉企业用工、人力资源管理领域相关法律法规； 4、具备劳资风险诊断和独立处理劳动纠纷的经验和能力，熟悉突发事件处置方式，能够独立处理疑难复杂员工关系事件； 5、具备良好的文字功底，能够熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件； 6、具备良好的亲和力、沟通协调能力、分析解决问题的能力和抗压能力。 培训专员 1名 税前综合收入7000-12000元/月 1、本科(含)以上学历，教育类、管理类相关专业优先； 2、三年及以上制造业企业人力资源管理培训模块工作经验优先； 3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；熟练掌握培训调研、分析方法与工具； 4、具备良好的文字表达能力、独立开发课程及授课能力； 5、具有较强的影响力和服务意识，善于团队管理及组织协调； 6、能够熟练使用办公软件，会拍摄、修图、制作视频、PPT，有宣传工作经验者优先考虑。 高级／工艺工程师 26名 税前综合收入8000-18000元／月 1、本科及以上学历； 2、专业要求：化学工程、化学工艺、应用化学、电化学等化学相关专业，机械设计、机械制造及自动化、能源专业（换热）、材料专业等； 3、有1年以上锂电行业相关工作经验优先，熟悉锂电基础知识，熟悉锂电生产工艺流程，掌握电芯混料、涂布工艺和电芯充放电策略及相关测试方法优先； 4、掌握品质相关知识，含 QC 五大工具（SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP )及七大手法，有8D报告、FA报告及六西格玛DMAIC报告输出经历优先考虑； 5、能够使用Minitab、Origin软件进行数据分析，并进行 DOE 实验设计及参数优化； 6、会编写及维护工艺类文件：SOP、CP 、PFMEA 、工艺单、工艺流程图及特殊特性清单； 7、要求执行力强，具有较强的沟通协调能力、组织能力和抗压能力，逻辑思维强，条理清晰，思维灵活、严谨，能主动思考； 8、工作认真负责、有上进心、责任心、具有良好的团队合作精神；遵守并执行公司信息安全制度及规定。 实验员 5名 税前综合收入6000-9000元／月 1、大专及以上学历； 2、有1年以上锂电行业相关工作经验优先，熟悉锂电基础知识，熟悉锂电生产工艺流程； 3、熟悉品质相关知识优先，含 QC 五大工具（SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP )及七大手法，会EXCEL统计和分析数据； 4、能独立处理一般的现场异常，可独立设计一般的实验方案，按照工程师给定的方案完成实验并进行数据收集、处理，具备一定的报告编写能力； 5、要求执行力强，具有一定的沟通协调能力、组织能力和抗压能力，逻辑清晰，能主动思考； 6、工作认真负责、有上进心、责任心、具有良好的团队合作精神；遵守并执行公司信息安全制度及规定。 高级／品质工程师 20名 税前综合收入8000-18000元／月 1、本科及以上学历； 2、专业要求：化学工程、化学工艺、应用化学、电化学等化学相关专业，机械设计、机械制造及自动化、能源专业（换热）、材料专业等； 3、有1年以上锂电行业相关工作经验优先，熟悉锂电基础知识，熟悉锂电生产工艺流程优先； 4、掌握品质相关知识，含 QC 五大工具（SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP )及七大手法，有8D报告、MSA 及六西格玛输出经历优先考虑； 5、负责组织生产阶段品质异常分析及改善，组织输出改善报告，实施闭环管理； 6、要求执行力强，具有较强的沟通协调能力、组织能力和抗压能力，逻辑思维强，条理清晰，思维灵活、严谨，能主动思考； 7、工作认真负责、有上进心、责任心、具有良好的团队合作精神；遵守并执行公司信息安全制度及规定。 品质领班 8名 税前综合收入6000-9000元／月 1、大专及以上学历； 2、有2年以上品质管理经验； 3、熟练使用品质工具，具有很强的品质意识与原则性； 4、要求执行力强，具有一定的沟通协调能力、组织能力和抗压能力，逻辑清晰，能主动思考； 5、工作认真负责、有上进心、责任心、具有良好的团队合作精神；遵守并执行公司信息安全制度及规定。 (一)人事类岗位 联系电话:19305522713，张经理; 简历投递邮箱:zhang.lili26@fdbatt.com （二）工艺类岗位 联系电话：18773180971，何经理； 简历投递邮箱：he.zhengwu@fdbatt.com （三）品质类岗位 联系电话：15986968762，孙经理； 简历投递邮箱：sun.shouzhi@fdbatt.com 文章来源：金龙湖发布
