徐州市劳动保障代理服务中心面向社会公开招聘12名驾驶人员

徐州市劳动保障代理服务中心有限公司公开招聘简章

徐州市劳动保障代理服务中心有限公司现面向社会公开招聘12名驾驶人员，用工方式为劳务派遣，招聘条件和要求如下：

      一、招聘工作的基本原则

      坚持公开、平等、择优的原则，按照德才兼备标准，考察和考试相结合的办法进行。    

      二、招聘的岗位及人数

      招聘驾驶员；人数为12名（其中A1驾驶证6名）。

      三、招聘对象和条件 

  （一）报考人员须符合以下条件要求：

     1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，组织观念强。

     2.具有良好的沟通、表达、交流能力，有团队精神及敬业精神，能严格遵守公司规章制度，服从安排，工作勤勉敬业，保密意识强。

     3.持有C1及以上驾驶证，具有3年以上驾龄，能熟练驾驶所持驾驶证的准驾车型，并且在近五年内无交通责任事故、无一个记分周期内记满12分及以上等不良记录（其中A1驾驶证6名，报考A1照岗位人员须具备驾驶中型客车的工作经验）。

     4.年龄为18周岁以上、40周岁以下的（即在1983年8月至2005年8月期间出生，以身份证为准。A1照条件优异者可适当放宽年龄限制，不得超过45周岁），限男性，具有履行招聘岗位工作职责的身体状况（公司需晚间、节假日24小时值班备勤）。

     5.驾驶技能娴熟，严格遵守交通法律、法规，具有汽车日常保养和排除简单故障的能力；

     6.中共党员、复退军人、行政事业单位从事过驾驶员工作的优先。

   （二）不得报考或取消聘用资格的情形

     有下列情形之一的人员不予报考：现役军人；普通高校在读非应届毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；患有疾病不能正常工作的；有精神病史、家族遗传病史的；法律法规规定的其他不适宜从事本次招聘岗位工作的人员。        

      四、招聘办法和用工形式

    （一）报名

      徐州市劳动保障代理服务中心有限公司根据用工单位需求和条件，发布招聘信息负责报名。

      1.报名时间：报名时间为2023年8月10日起至2023年8月20日17:30止（正常上班时间），上午9︰00-12︰00，下午2︰00-5︰30。（8月12日上午9:00-11:30分，在徐州市人力资源服务中心现场报名，8月19日上午9:00-11:30分，在徐州市人力资源服务中心现场报名）。

（地址：昆仑大道徐州市人力资源服务中心C区招聘大厅内）

     2.报名方式及地点：应聘人员在报名时间内可通过现场报名或线上报名的方式进行报名。现场报名至徐州市人力资源服务中心A107、A108，线上报名简历发至邮箱hgjlaodai02@163.com。联系电话：0516-85805730/85805733。

     3.报名所需提交材料：应聘人员报名时必须提供招聘岗位要求的以下相关报名材料：

（1）本人身份证、个人简历、学历证书和驾驶证等相关材料原件及复印件各1份；

（2）近期一寸同底彩色证件照片3张（照片背面用圆珠笔标注姓名）；

     4.现场报名人员应在规定报名时间内到公司人力资源部报名，并提供相关报名材料的原件和复印件；

     5.线上报名的人员应在规定的报名时间内将相关报名材料的电子版（扫描件）和一张规格200K以下、格式为jpg的近期1寸同底彩色证件照片，以“姓名+报考岗位”命名格式打包发送至公司报名邮箱：hgjlaodai02@163.com，并在公司要求的时间内携带相关报名材料的原件到公司人力资源部进行资格初审。

   （二）资格审查

   招聘领导小组负责资格复审及全程监督工作。

    （三）招聘办法

     资格审查符合条件的人员电话通知参加笔试、驾驶技能实操、面试。驾驶技能实操测试主要测查驾驶技能以及履职所必备的基本知识和能力，面试采用结构化进行，主要测查参加面试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力。面试时间、地点另行通知。参加面试时，报考人员需提供本人身份证原件。根据面试结果，确定考察对象如有报考人员不按面试规定的要求参加面试的，视作自愿放弃报考资格；如有报考人员在面试时违反面试考场规则等，情节严重的，取消招聘资格。

　（四）体检、政审及公示

     1.根据综合成绩从高分到低分的顺序，同时结合驾龄年限、中共党员、复退军人、行政事业单位从事驾驶员工作经历、年龄等因素综合考量，按招聘人数1：1的比例确定体检、心理测量评估和政审对象。

     2.如有体检、心理测量评估和政审不合格者，按综合成绩排序依次替补。

     3.公示。体检、心理测量评估和政审符合条件的人员在一定范围内进行公示。公示时间为7天。

     4.办理手续。公示期满后，按照相关程序与徐州市劳动保障代理服务中心有限公司签订劳务合同。

     六、聘用和工资待遇

   （一）聘用人员采取劳务派遣方式与劳务派遣公司签订合同，试用期三个月，试用期满后考核不合格的人员，退回劳务公司。

   （二）基本工资3000元加补助，缴纳五险和住房公积金。（个人部分自己承担）。

文章来源：“就在江苏”智慧就业服务平台