徐州140余名高层次人才在徐展宏图

徐州市大力实施高层次创新创业人才引进计划，2007年以来共引进140余名高层次人才，其中有14名被列入省高层次创新创业人才引进计划，每人获得100万元专项资金资助。   

　　今年是振兴徐州老工业基地的开局之年，这些高层次人才在我市经济发展中将起到重要的作用。

　　带来先进技术和理念

　　在去年获得省百万资助的8位创新创业人才中，6人有海归背景，他们所带来的先进技术和理念正是徐州所需要的。

　　“在他来之前，我们根本不知道还有新业务发展部（简称BD）这样一个部门，它前置于产品研发部门，这种理念在医药行业还是比较新的。”万邦医药副总经理李博说，2007年10月，万邦医药从上海引进海归博士刘日廷。目前，公司的BD团队重点是和国内外大的研究院所进行洽谈，通过技术转让或者共同研发，来提升产品的层次，站在全球的高度去搜索新产品。

　　“刘总有着国际化的视野，对整个国际市场，包括市场规则、合作模式都非常熟悉，是我们公司国际化战略的领导者和实施者。”万邦医药总经理吴以芳说。

　　与刘日廷一样，39岁的许颖，去年4月正式加入艾德公司担任技术总监，主要负责公司单晶硅太阳能电池生产线的改造和扩建等项目。经过近一年的努力，使艾德从单纯的组装加工企业，成为一个上游核心材料加工开发企业。

　　企业受益明显

　　这些创新创业人才的到来，让其所在的企业受益明显。

　　目前，在刘日廷的主导下，万邦医药已成功实现与美国Anesiva公司的合作，在徐州成立了合资公司——江苏万邦安新医药有限公司。今年下半年通过美国FDA的现场认证后，将成为国内第二家通过FDA认证的药品制剂生产企业，使公司乃至国内整个行业提升到一个更高的台阶。刘日廷到来的短短一年时间，万邦的销售同比增长20.6%，利税同比增长15.9%。

　　“许颖的加入，让我们公司利润增幅达到了两个百分点。这不仅代表着增加1亿元的纯利润，还让我们的太阳能电池组的生产质量更稳定，使我们企业在光伏产业链中向高端迈出了一大步。”徐州艾德太阳能科技有限公司董事长金勇对许颖赞赏有加，并充满信心地说：“2008年1至10月份，我们公司的产值是15个亿。2009年可实现年产值不低于50亿元。” 

　　“徐州创造”的先锋队

　　徐州师范大学经济学院侯铁建博士认为，高层次创新创业人才将促进徐州企业的发展和产业、产品结构的调整，这些高层次人才是“徐州创造”的先锋队。

　　侯博士表示，从世界生产格局来看，附加值高的环节通常是上游的研发设计环节和下游的品牌和服务，上游是技术密集型，下游是管理密集型，从这个角度看，徐州要从制造走向创造，人力资本的引入、开发和培育是个必须要做的工作。一个地区的发展，人才是关键，不仅是智力资源的积累，也是观念的创新，所谓技术研发的创新，也包含着管理理念的引入和创新。

　　“在目前金融危机背景下，不少企业面临着加快产业结构调整、企业技术创新和产品结构调整，而引进的这些人才也将有利于推动一些企业产品结构调整。”侯博士说，人才引进计划的特别之处在于，不仅创新，也有创业。他们带来了徐州经济发展必要的要素投入，只要有相应的适宜环境，与徐州本地的资源结合，必然会给徐州经济带来更多的增长，以及更多的就业和福利。