徐州市郊信用联社

1997年恢复组建的徐州市郊信用联社始终紧扣“改革、创新、发展、和谐”的工作主题，以服务大众、服务地方的立设宗旨，以面向市区、服务居民、支持徐州经济发展为己任，秉承“为客户创造价值，为社会创造财富”的经营理念，锐意创新，用人服务，实现了低风险、快增长、高效益的战略目标，现已发展成为拥有资本金207亿元，资产质量优良、财务状况出色、激励机制完善的现代化金融企业，实现了自身的社会效益的双赢格局，取得了令人瞩目的优良业绩，在全市乃至全省信用社系统居于领先位置。

2009年，联社正积极运作，着手筹划组建“淮海银行”工作。由于市政府高度重视，“淮海银行”有望在今年底组建成功。为适应组建银行的客观需求，联社现面向社会公开招聘机关专业人才15名。

一、基本条件

1、大专（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，具备5年以上银行工作经历、4年（含）以上相关专业经验，具有良好的道德素质和敬业精神，身体健康，无不良工作记录；

2、具有较强的团队合作精神，良好的语言表达能力和沟通协调能力，性格外向进取，能承受工作压力；

3、熟悉银行业务和有关操作流程，具有较强的相关业务技能，拥有丰富的市场资源和客户资源；

4、遵纪守法，具有较强的合法合规意识；

5、熟识办公电脑软件应用；

6、信用社系统人员一律不得参与竞聘。

二、招聘岗位及具体要求

◆贷管理或信贷营销人员8名（男性）

1、具有商业银行市场拓展、信贷管理或客户服务相关工作经验；

2、熟悉商业银行主要业务产品及业务流程，熟悉公司业务和零售业务营销与服务模式，对银行产品、理财业务或银行卡业务的有一定的理解和把握；

3、了解并能够运用与本岗位相关的知识技能，熟悉徐州城乡市场，有相当的市场敏感性和市场营销能力。

◆险管理人员2名（男性）

1、有较强的合规风险意识，具备风险控制操作经验、风险管理经验；

2、熟悉银行公司业务和有关操作流程，了解业务运营和风险防控重点。

◆卡部营销人员2名（男性）

熟悉银行卡零售业务，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，能有效建立和维护客户关系。

◆金融资金市场营销人员1名（男性）

1、具备商业银行市场拓展、信贷管理或客户服务相关工作经验；

2、熟悉短期资金货币市场、票据市场、个人理财等业务流程及运行法则，有相当的市场敏锐性和市场营销能力；

3、具备较强的市场拓展能力。

◆财务管理会计2名（男性）

1、具备银行业从业会计资格，助理会计师及以上职称；

2、精通财会专业知识，通晓银行会计业务流程和财务管理模式，熟悉经济法律法规和财税知识，熟悉商业银行支付清算运营操作及相关政策规定；

3、熟练把握会计账务核算知识和业务技能，具有辅导及稽查能力；

4、具备扎实的业务知识基础，业务技能突出者优先。

三、应聘须知

1、应聘人员请与2009年5月5 日前在江苏人事人才公共服务网（www.jsrsrc.gov.cn）、中华英才网（www.chinahr.com）、徐州英才网（www.xuzhoujob.com）、江苏人才网（www.jsrc.com）和江苏省农村信用社联合社网（www.jsnx.net）下载填写《江苏省农村信用社招聘员工报名登记表》并送至联社人力资源部305室李女士收，主题请务必注明应聘岗位。经审查符合条件者，将另行通知笔试面试，联系电话：0516-85608403

2、一经录用，与联社签订劳动合同，在联社机关从事各类管理工作。未被录用人员的资料代为保密，恕不退还。

3、具体操作为：报名-资格审查-笔试-面试-体验-政审-签订劳动合同。

4、笔试后按照2：1进入面试，不能形成面试比例者由联社择优选定。

5、特别优秀者，应聘条件可适当放宽。

6、本次招聘人数自见报之日始，不受报名期限限制，直至招满为止。

7、原面向社会招聘基层网点负责人和客户经理有关事宜仍然有效，具体请电话咨询（联系方式同上）。