新沂市人事局服务企业“招数”多

新沂市人事局按照市委、市政府的要求，充分发挥人才服务职能，积极搭建人才集聚、创新、服务三大平台，做到人才服务与企业发展相连，人才服务与企业需求贴紧，人才服务与项目建设相融，为企业发展提供强有力的人才支撑。

一是搭建人才集聚平台。积极招才引智，开展人才招聘活动，先后赴广州、西安、南京等地为企业招聘人才，与370多名企业急需的大中专毕业生签订意向性协议，建立了企业人才需求信息库。江苏省东陇海人才市场每周三、六举办企业人才招聘会。1月10日在新沂经济开发区举办了企业用工招聘会；1月30日举办了返乡农民工就业暨新沂经济开发区用工专场招聘会；积极组织6家企业赴徐参加“2009年苏北五市毕业生公益性就业洽谈会”暨“第七届淮海经济区人才交流大会”。

二是搭建人才创新平台。积极支持和鼓励企业构筑高层次人才创新创业载体，做好博洽会对接项目的跟踪服务工作，为海内外留学人员来新创新创业搭建平台。先后帮助江苏八达重工、华信塑业、恒盛化肥3家企业申报省级博士后科研工作站。加大企业创新创业人才培养，有1人获省引进高层次创新创业人才项目资助10万元。在徐州市成立了首家化工系列中评委，开展化工专业中高级资格的申报评审活动，极大方便我市化工行业专业技术人员职称评审，促进了化工人才的培养和集聚，为企业发展注入了后劲。

三是搭建人才服务平台。完善了高层次人才储备机制，制订了规范性文件，全市高层次人才储备工作已经启动运行，及时为来新企业就业的大学生免费提供人事档案管理、人事代理、办理落户手续等一条龙服务。同时专门成立了人才课题、人才引进、人才联络、人才宣传四个小组，研究企业人才需求，提供人才服务。此外，还在科级干部中开展了“人事人才服务企业”活动，11名科级干部每人联系1家重点企业，采取主动走访、召开座谈会等方式，了解企业人才政策落实情况，协调解决人才和用人单位的实际困难。