2009高校毕业生专场招聘会举行

　　此次招聘会为全省联动，68家大中型企业带来企业管理、营销策划、软件设计、机电操作等近2000个岗位。记者发现，这些招聘企业大多都是现代服务、机械制造、高新科技三大行业，其中金鹰国际、苏宁、国美等服务业企业提供的岗位占到40%左右。

　　小吴是来自矿大的应届硕士研究生，今天她应聘的是金鹰国际的营销策划职位，面对就业现实，原本希望进入事业单位或高校工作的小吴放低了自己的期望值，不过对于她来说，最看重的还是服务业的发展前景和自己未来的职业规划。

　　求职大学生：我觉得百货零售业这个行业，也并不是像以前那个样子单纯的在销售，站柜台这一类的。它现在也越来越一条龙，比如说从策划，从宣传，然后到具体的销售，都有一个完整的链条，/如果留在这个企业的话，我相信还有一个上升的空间，比如说做中层的管理人员。现在这个行业有助于锻炼我自己的能力。

　　记者在招聘现场发现，像小吴这样想法的大学生不在少数，以往不被大学生看好的服务业已成为职场黑马。较低的门槛和较好的前景让摆正心态、务实求职的大学生们看到了新机遇。

　　招聘企业：应聘了有三四十左右。现在这些大中专学生对这些基础的岗位比较热衷的，已经树立了那种先就业再择业的观念。

　　不过在这次招聘会上，同样亟需人才的科技型企业和机械制造业却面临着招不到人才的尴尬。这类企业提出的科研经验、高技能等要求，让不少刚出校门的应届大学生望而却步。

　　招聘企业：我们招的机电专业的，包括设计，包括钳工，这一块比较不好招。他要有劳动局颁发的职业资格证书，应届毕业生他没有，他没有经过实际岗位的培训。

　　业内人士说，目前人力资源市场上出现这样的冷热不均，供需错位，还需要大学生根据自身职业规划，提升技能，提高能力。招聘企业也应该报以宽容态度，从企业发展长远角度考虑，提供培训机会，使供需双方实现理性平衡。（记者 陶纯 崔岩）

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