6月21日上午，在市人力资源市场举办的面向高校毕业生的专场招聘会

6月21日上午，在市人力资源市场举办的面向高校毕业生的专场招聘会上，69家单位带来1894个用工岗位，其中包括维维、金鹰、苏宁等大企业，数量最多的还是机械制造以及服务类企业。

　　招聘会上，国美电器招聘的全部是部门经理或主管，最少也需要3年以上工作经验。维维集团的门槛更高，要求全部是硕士以上学历，且大多为工商管理EMBA、人力资源管理、销售学等热门专业。如此高门槛，使得两家企业招聘摊位前“门庭冷落”。与此形成对比的是，金鹰、红星美凯龙、家乐福等企业，由于提供的用人岗位没有工作经验要求，应届毕业生报名火爆。苏宁电器此次带来了大专生的人才引进计划，其招聘的连锁店营业员，专门面向近两年毕业的大专生，无工作经验要求，成为全场最受追捧的企业。

　　带有徐州特色的机械制造企业，对应聘者大多要求有数年工作经验，徐州雷鸣液压机电公司杨经理称，该公司招聘岗位是工程师和钳工，要求5年工作经验。

　　市劳动就业管理中心主任葛赞介绍，如今企业招人，一般都倾向于“来到就能用”，或者经过短期培训就能上岗。应届高校毕业生无论技能还是社会经验，都不足以胜任这样的要求。为此，葛主任建议高校毕业生“先就业、后择业”。只要不局限于所学专业，对报酬不作太高要求，能胜任工作就先干了再说。积累两年经验再去找工作将会容易很多。