从简历助手发布看中华英才网的服务魅力

随着互联网技术的发展，网络也日益成为了人们交流与搜集信息的重要平台。招聘网站在中国的兴起不过短短数年，已经由最初的独辟蹊径发展成现在的遍地开花。网络招聘具有资讯量大，更新快，便捷迅速等诸多优势，逐渐成为了现代人求职的首选途径。而各大招聘网站也在不断更新服务，以期在这场专业化新平台战役中取得先机。

简历助手 增效增值服务第一步

目前，招聘网站之间的竞争十分激烈，面对同一个庞大的用户群体，如何提升用户体验的服务，正在成为招聘网站间决胜的关键。作为国内网络招聘巨头的中华英才网日前就率先在全行业发布了旗下名为“中文附件简历助手”的产品，这个在线工具拥有全球领先的语义搜索智能匹配技术，通过自然语义处理技术，可以自动判断和识别简历文档中的标准化信息，并将其填入网络简历模板中去。一举解决了困扰用户已久的填写网络简历时间长，效率低等一系列问题。该产品一经发布就大受用户好评。而据中华英才网的一位负责人介绍：“此项产品的发布将为求职者们带来愉悦的使用体验，不仅避免了简历填写等重复性劳动，也为求职者节约了宝贵时间。在这个追求高效生存的社会环境中，简历助手开启了中华英才网致力于打造高效增值求职服务的新开始。”

全面升级 高效服务提升求职成功率

据行业专家分析：“未来网络市场的竞争归根到底还是产品与服务的竞争，在这个信息不断膨胀的社会，谁能把握更高效的服务，谁就能赢得更多用户的支持。”目前网络上的招聘网站多如繁星，但其核心内容依旧是用户简历库、职位储备库、业内资讯与求职服务这几大项，其中最吸引用户关注的就是求职者的资料与雇主的需求这两大关键点。这时，完整详尽的简历更容易帮助求职者被雇主筛选出来，从而提高求职成功率。因此各大招聘网站都将简历作为一个重点竞争项目。如中华英才网提出了全面高效的智能化服务平台，针对个人简历，继缩减编辑器页面，智能推荐职位，薪酬行情查询之后，又推出了节约用户时间的简历助手。为此，中华英才网的负责人充满信心的表示：“本次推出的简历助手是自然语义处理的第一步，接下来我们不仅提取工作经验，教育背景等显性信息，还会侧重候选人技能、专长、兴趣等信息提取，基于职位胜任力模型，并加入职位搜索条件中，缩小搜索范围，帮助求职方和招聘方都更容易找到匹配的职位和人才。”

以专业化网络平台为依托，为个人求职者和企业雇主建立最便利有效的交流中心，注目全行业动态，全面升级的中华英才网求职服务必然将为求职者和雇主打造出更为高效的全面招聘体验。