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人资部
【已过期】
3000-5000元
五险带薪年假年终奖工作餐包吃交通补助年终分红活少
基本信息
- 职位类别人力资源
- 招聘性质全职
- 所在区域铜山区
- 学历要求大专
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
职位详情
岗位职责：
1.建立完善公司人力资源管理体系，如招聘配置、绩效激励、培训、员工关系等。
2.制定公司关键核心人才发展计划，搭建有效的人才梯队，满足公司业务发展的需求。
3.建立完善员工能力评价、各级岗位的任职资格标准与胜任力模型，开发和优化员工晋升标准，完善员工职业发展通道体系。
4.向公司业务模块提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高其管理水平。
任职要求：
1.企业人力资源管理工作经验，有电力 建筑相关经验优先录取。
2.对公司职位评估、绩效激励考核、人才评价与开发、梯队建设、培训等项目有较为丰富的实践经验。
3.具备战略性思考能力、逻辑思维能力、人际关系沟通、协调能力和执行力。
1.建立完善公司人力资源管理体系，如招聘配置、绩效激励、培训、员工关系等。
2.制定公司关键核心人才发展计划，搭建有效的人才梯队，满足公司业务发展的需求。
3.建立完善员工能力评价、各级岗位的任职资格标准与胜任力模型，开发和优化员工晋升标准，完善员工职业发展通道体系。
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2.对公司职位评估、绩效激励考核、人才评价与开发、梯队建设、培训等项目有较为丰富的实践经验。
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本职位没有收费项目
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1、淘宝刷单，网络代购都为骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意。
3、任何职位都不可收取押金及其他杂费，如有违规，请举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
5、电话号码用特殊符号隔开，或用中文代替的，都是骗子！
6、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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