职位描述岗位职责
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、办理相应的社会保险等；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、领导安排的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历（全日制），形象气质佳，工商管理/人力资源管理相关专业；
2、应届毕业生均可（全日制本科学历），人力资源专业（必须），有工作经验者优先；
3、熟练运用office等办公软件；
4、具有服务意识，能适应一定的工作压力；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的沟通能力，有敬业爱岗精神。
年龄要求：25-35岁