岗位职责：

1、负责徐工集团技术、研发、销售、中高端管理人才的招聘；

2、分析招聘项目职位JD，通过各种渠道发布招聘信息；

3、利用各大招聘网站、人脉等进行前期人才寻访、简历收集；

4、通过电话沟通、*、组织笔试和面试，了解应聘者的技术能力、家庭背景、离职动机及薪资等情况；

5、负责进行入职前的薪资谈判、背景调查等工作；

6、建立人才资源库，维护核心人脉，搭建合作平台，建立长期合作联系关系；


岗位资格：

1、本科及以上学历，招聘经验丰富者适当放宽；

2、具有较强的沟通能力、谈判能力、文字表达能力

3、人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业；

4、2年以上大型企业招聘工作经验，熟悉人力资源六大模块和人事办理流程；

5、具有较强的工作责任心、进取心及抗压能力，有较强的服务意识、团队意识；

6、善于与人沟通，有客户服务意识、思维缜密，关注细节。
年龄要求：25-35岁