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薪酬绩效科长 【已过期】
6000-8000元
基本信息
  • 职位类别薪资福利
  • 招聘性质全职
  • 所在区域铜山新区
  • 学历要求本科
  • 经验要求3-5年
  • 招聘人数1人
联系方式
联系人裴经理(联系我时,请说是在徐州英才网上看到的)
在线状态2小时前来过
工作地点铜山新区北京南路 查看地图
职位动态
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职位详情
岗位职责:1.负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。
2.负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作。
3.负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程汇总的监督和指导。
4.负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工的考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议。
5.负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案。
6.负责组织收集公司外部薪酬福利资料

任职要求:1.教育背景,人力资源、企业管理、财务等相关专业(本科)以上学历,
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能研发等方面的培训
3.经验,至少3年以上工业企业人力资源管理工作经验,
4.熟悉企业薪酬设计与实操,熟悉企业绩效管理运行过程,对绩效管理有深刻个人领悟,能够很好的执行并维护计较管理体系运行,提出合理改善建议并推动实施。
本职位没有收费项目
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淮海机电科技股份有限公司
  • 企业类型私营企业
  • 所属行业
    机械/设备/重工
  • 经营模式生产型
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付晨