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HRBP
7000-12000元
五险公积金带薪年假年终奖工作餐免费培训包吃包住节日礼物绩效奖金
基本信息
- 职位类别HRBP
- 招聘性质全职
- 所在区域铜山区
- 学历要求本科
- 经验要求经验不限
- 招聘人数2人
职位详情
岗位职责：
1.作为事业部的HR业务伙伴，统筹并执行人力资源管理各模块工作，重点负责人员招聘、培训组织实施、绩效考核推进等核心事务。
2.深入理解业务部门的战略目标和人员需求，根据事业部发展需要，制定并落实人才引进计划，拓展招聘渠道，确保人才及时到位。
3.协助推动事业部的绩效管理体系建设，组织绩效评估、反馈与结果应用，赋能业务管理者提升团队效能。
4.关注员工发展，协助开展培训需求调研、计划制定及实施落地，促进员工能力提升与组织文化建设。
任职要求：
1.全日制统招二本及以上学历，人力资源管理相关专业，或理工科背景专业均可。
2.具备1-3年HR相关工作经验，有制造业或事业部HRBP岗位经验者优先。
3.熟悉人力资源两大模块以上（招聘、培训、绩效等）的实务操作，具备独立开展工作的能力。
4.具备良好的业务思维和沟通协调能力，能主动贴近业务团队，推动人力资源工作在事业部的落地执行
1.作为事业部的HR业务伙伴，统筹并执行人力资源管理各模块工作，重点负责人员招聘、培训组织实施、绩效考核推进等核心事务。
2.深入理解业务部门的战略目标和人员需求，根据事业部发展需要，制定并落实人才引进计划，拓展招聘渠道，确保人才及时到位。
3.协助推动事业部的绩效管理体系建设，组织绩效评估、反馈与结果应用，赋能业务管理者提升团队效能。
4.关注员工发展，协助开展培训需求调研、计划制定及实施落地，促进员工能力提升与组织文化建设。
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2.具备1-3年HR相关工作经验，有制造业或事业部HRBP岗位经验者优先。
3.熟悉人力资源两大模块以上（招聘、培训、绩效等）的实务操作，具备独立开展工作的能力。
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本职位没有收费项目
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2、兼职加QQ联系的，要倍加注意。
3、任何职位都不可收取押金及其他杂费，如有违规，请举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
5、电话号码用特殊符号隔开，或用中文代替的，都是骗子！
6、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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