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简历编号：1001575
最后更新日期：363天前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资6~8K/月（税前）
- 期望区域云龙区
- 期望行业机械/设备/重工
- 期望职位人力资源
自我评价
5年从军经历增强了自身的抗压能力和学习能力，退役之后一直从事行政人事方面工作。3年大型企业制造业人力资源专员工作经验，熟练操作 word ppt excel 等办公软件，熟悉互联网行业的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源六大模块操作；工作认真负责、积极主动，参与过现代人力资源管理知识、劳动法律法规等方面的培训，独立处理过多起劳动纠纷，擅于处理员工关系；自学能力强，善于思考，有良好的沟通能力。
工作经历(TA共做了3份工作)
2023-04 ~ 至今
诺玛液压科技（徐州）有限公司
工作描述：
人力资源模块：
招聘、员工关系、入离职管理、基础薪酬核算、社保公积金操作、基础培训组织、人力预算的报批。
1.根据工厂生产计划及部门需求，执行一线操作工、技术人员及办公室职员的初步面试和筛选，组织复试；
2.负责新员工入职引导，确保入职流程零失误，负责新员工培训安排（含基础安全、公司制度、劳动法规等）；
3.员工入离职、转正、晋升等人员异动管理，员工花名册的建立和更新，公司组织架构的制定及更新；
4.薪酬福利与考勤管理,准确核算考勤（包括加班、请假等），熟练操作考勤系统，确保薪资准时准确发放；负责社保公积金账户的开通、基数调整，日常员工社保公积金的增减维护；
5.协助部门负责人进行绩效管理和绩效评分，参与绩效数据收集、整理和分析；
6.组织公司员工培训，落实培训安排，及时响应培训反馈
7.管理员工档案（纸质与电子版），确保信息完整、准确、保密且符合法规要求。
8.编写各类人事通知，传达领导指示。
行政事务模块：
办公室日常管理、文档管理、固定资产管理、采购管理、会议组织、供应商管理、费用控制。
1.全面负责办公室日常行政运营，包括办公用品采购与管理、固定资产登记维护、环境维护、供应商管理（各项行政类合作供应商合作事宜）、物业对接、预算报批、费用报销审核等；
2.组织团建活动策划方案制定，负责会的组织安排并做好会议记录以及会议室的管理;、接待访客、管理公司车辆、油卡、差旅等事宜；
3.对接园区物业完成各类合同签订、费用申请，并建立相关档案库；
4.对接相关工商部门，处理企业工商信息变更。
人力资源模块：
招聘、员工关系、入离职管理、基础薪酬核算、社保公积金操作、基础培训组织、人力预算的报批。
1.根据工厂生产计划及部门需求，执行一线操作工、技术人员及办公室职员的初步面试和筛选，组织复试；
2.负责新员工入职引导，确保入职流程零失误，负责新员工培训安排（含基础安全、公司制度、劳动法规等）；
3.员工入离职、转正、晋升等人员异动管理，员工花名册的建立和更新，公司组织架构的制定及更新；
4.薪酬福利与考勤管理,准确核算考勤（包括加班、请假等），熟练操作考勤系统，确保薪资准时准确发放；负责社保公积金账户的开通、基数调整，日常员工社保公积金的增减维护；
5.协助部门负责人进行绩效管理和绩效评分，参与绩效数据收集、整理和分析；
6.组织公司员工培训，落实培训安排，及时响应培训反馈
7.管理员工档案（纸质与电子版），确保信息完整、准确、保密且符合法规要求。
8.编写各类人事通知，传达领导指示。
行政事务模块：
办公室日常管理、文档管理、固定资产管理、采购管理、会议组织、供应商管理、费用控制。
1.全面负责办公室日常行政运营，包括办公用品采购与管理、固定资产登记维护、环境维护、供应商管理（各项行政类合作供应商合作事宜）、物业对接、预算报批、费用报销审核等；
2.组织团建活动策划方案制定，负责会的组织安排并做好会议记录以及会议室的管理;、接待访客、管理公司车辆、油卡、差旅等事宜；
3.对接园区物业完成各类合同签订、费用申请，并建立相关档案库；
4.对接相关工商部门，处理企业工商信息变更。
2022-04 ~ 2023-03
[11月]
[11月]
斯坦德（徐州）云科技有限公司 |
综合管理部 - 人事行政专员
私营民营企计算机服务(系统、数据服务，维修)
工作描述：
行政方面:
1、会务外联：负责公司企业文化建设与宣传,包括组织公司团建活动工作、会议的组织安排并做好会议记录以及会议室的管理;负责公司来访人员接待任务,安排餐食、住宿、行程及会议安排,对来访人员登记并建立台账;
2、文印资质：负责公司宣传文件、各类通知文件的编写及发布;公司资质执照的使用保管工作；
3、采购资产：负责公司固定资产、设施设备的日常维护及监督管理；负责公司办公用品的采购、保管和领用发放工作,并建立台账;
4、流程制度：行政相关流程制度包括合同审批程、用印流程、用车流程建立及监督执行；
5、档案资料：负责公司印章管理、项目合同管理,做好使用记录并建立使用台账;
6、后勤六大类管理及服务工作：后勤安保管理、车辆管理、食堂管理、办公室工位管理、钥匙保管、名片印制、卫生事务、接待预订服务、报刊信函收发等。
人事方面:
1、制度建立及执行：组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;
2、员工关系：制定劳动合同标准文本,协助做好劳动合同签订、变更、续签、终止等各项工作,负责员工福利,社会保险；负责公司员工日常考勤的登记记录,汇总;做好员工关系管理,,了解员工思想动态,及时跟进发现并汇报员工相关动态,避免可能出现的法律风险;
4、考核：新进员工试用期考核；整理编制在职员工绩效考核指标,组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
5、招聘：负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;
6、培训：组织新进员工进行公司制度、公司基础文化，以及员工安全教育、等相关培训工作负责公司企业文化建设与宣传,包括组织公司团建活动工作、会议的组织安排并做好会议记录以及会议室的管理;
行政方面:
1、会务外联：负责公司企业文化建设与宣传,包括组织公司团建活动工作、会议的组织安排并做好会议记录以及会议室的管理;负责公司来访人员接待任务,安排餐食、住宿、行程及会议安排,对来访人员登记并建立台账;
2、文印资质：负责公司宣传文件、各类通知文件的编写及发布;公司资质执照的使用保管工作；
3、采购资产：负责公司固定资产、设施设备的日常维护及监督管理；负责公司办公用品的采购、保管和领用发放工作,并建立台账;
4、流程制度：行政相关流程制度包括合同审批程、用印流程、用车流程建立及监督执行；
5、档案资料：负责公司印章管理、项目合同管理,做好使用记录并建立使用台账;
6、后勤六大类管理及服务工作：后勤安保管理、车辆管理、食堂管理、办公室工位管理、钥匙保管、名片印制、卫生事务、接待预订服务、报刊信函收发等。
人事方面:
1、制度建立及执行：组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;
2、员工关系：制定劳动合同标准文本,协助做好劳动合同签订、变更、续签、终止等各项工作,负责员工福利,社会保险；负责公司员工日常考勤的登记记录,汇总;做好员工关系管理,,了解员工思想动态,及时跟进发现并汇报员工相关动态,避免可能出现的法律风险;
4、考核：新进员工试用期考核；整理编制在职员工绩效考核指标,组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
5、招聘：负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;
6、培训：组织新进员工进行公司制度、公司基础文化，以及员工安全教育、等相关培训工作负责公司企业文化建设与宣传,包括组织公司团建活动工作、会议的组织安排并做好会议记录以及会议室的管理;
2020-03 ~ 2022-04
[2年1月]
[2年1月]
徐州国鼎盛和环境科技有限公司
工作描述：
工作描述：
1.负责接听或转接外部电话、来访宾客的接待和日常文件的归档管理工作
2.负责公司办公用品的采购、保管和领用发放工作，并建立台账
3.负责公司办公设施的日常维护以及环境卫生的监督管理工作：
4.负责公司企业文化建设，包括公司团建活动、会议的组织安排以及会议室的管理工作：5.完成上级安排的其它工作任务，协助完善并执行公司的各项规章制度和维护工作秩序。
工作描述：
1.负责接听或转接外部电话、来访宾客的接待和日常文件的归档管理工作
2.负责公司办公用品的采购、保管和领用发放工作，并建立台账
3.负责公司办公设施的日常维护以及环境卫生的监督管理工作：
4.负责公司企业文化建设，包括公司团建活动、会议的组织安排以及会议室的管理工作：5.完成上级安排的其它工作任务，协助完善并执行公司的各项规章制度和维护工作秩序。
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