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简历编号：1015887
最后更新日期：1年前
前天来过
求职期望
- 现今状况目前在职，正考虑换环境
- 工作性质全职
- 期望工资4~6K/月（税前）
- 期望区域鼓楼区
- 期望行业互联网/电子商务
- 期望职位人事专员
- 附加信息行政、人事
自我评价
一年制造业行政人事经验，对人力资源6模块均有了解学习，社保申报、公积金年审、工伤事件均有实践处理。责任感强，有一定的学习能力，良好的适应力。
教育经历
2015 ~ 2019
[4年]
[4年]
中国矿业大学|本科
所学专业：行政管理
工作经历(TA共做了2份工作)
2021-01 ~ 至今
徐州聚福园现代农业科技发展有限公司 |
人资部 - 人事专员
私营民营企农业/渔业/林业/牧/木/业
工作描述：
1、负责行政管理规定的制定及监督实施、公司日常行政事务的安排与处理、公司行政秩序及卫生秩序的管理与监督。
2、负责产品中心部分费用报销，与财务对接，做好固定资产管理及日常行政物品的采购及费用登记，负责公司活动策划， 参与组织活动举办。
3、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要 文件的执行情况。
4、招聘管理：负责公司中层管理以下级别的招聘工作，通过内部推荐、外部社会招聘等途径完善人才库储备。 落实标准化建设，提供了工作执行力及工作效率。
5、工作会议：负责公司各级中心负责人述职报告收集整理，安排述职会议流程及招待工作。
6、档案资料管理，完善固定资产管理登记及归类标签，完善公司图书管理系统。
7、领导安排的有关项目申报、企宣资料的整理和准备。
1、负责行政管理规定的制定及监督实施、公司日常行政事务的安排与处理、公司行政秩序及卫生秩序的管理与监督。
2、负责产品中心部分费用报销，与财务对接，做好固定资产管理及日常行政物品的采购及费用登记，负责公司活动策划， 参与组织活动举办。
3、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要 文件的执行情况。
4、招聘管理：负责公司中层管理以下级别的招聘工作，通过内部推荐、外部社会招聘等途径完善人才库储备。 落实标准化建设，提供了工作执行力及工作效率。
5、工作会议：负责公司各级中心负责人述职报告收集整理，安排述职会议流程及招待工作。
6、档案资料管理，完善固定资产管理登记及归类标签，完善公司图书管理系统。
7、领导安排的有关项目申报、企宣资料的整理和准备。
2019-07 ~ 2021-01
[1年6月]
[1年6月]
江苏奥星电子有限公司 |
人事专员
原材料和加工
工作描述：
1、公司各项行政后勤管理工作，对行政后勤工作进行制度化管理并监督执行；公司资质证照的年审、申报管理；负责组织会议与做好会议纪录，公司各部门工作协调，文件的上传下达；员工人事信息和行政文件的归档与保管；办公用品的采购、发放、保管等。
2、公司招聘需求的收集和分析，发布招聘信息，简历筛选、电话邀约、人员面试；员工的入、离职等手续的办理；开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪与反馈；员工考勤管理，薪资及业务提成的核算；
3、公司日常现金报销审核，公司各部门人员的各种费用的报销、单据审核，收付结算业务，登记现金日记账；
4、维护员工关系，开展公司内部活动和户外活动；
5、上级领导临时安排的其它事务等。
1、公司各项行政后勤管理工作，对行政后勤工作进行制度化管理并监督执行；公司资质证照的年审、申报管理；负责组织会议与做好会议纪录，公司各部门工作协调，文件的上传下达；员工人事信息和行政文件的归档与保管；办公用品的采购、发放、保管等。
2、公司招聘需求的收集和分析，发布招聘信息，简历筛选、电话邀约、人员面试；员工的入、离职等手续的办理；开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪与反馈；员工考勤管理，薪资及业务提成的核算；
3、公司日常现金报销审核，公司各部门人员的各种费用的报销、单据审核，收付结算业务，登记现金日记账；
4、维护员工关系，开展公司内部活动和户外活动；
5、上级领导临时安排的其它事务等。
培训经历
2017-9 ~ 2017-11
[2月]
[2月]
优肯培训 |
人力资源管理师
获得证书：人力资源管理师三级证书
语言能力
英语 良好
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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