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简历编号：1032066
最后更新日期：1年前
一年前来过
求职期望
- 现今状况目前在职，正考虑换环境
- 工作性质全职
- 期望工资5~6K/月（税前）
- 期望区域鼓楼区、云龙区、泉山区
- 期望行业机械/设备/重工、物业管理/商业中心、教育/培训、娱乐/休闲/体育、快速消费品(食品、饮料、化妆品)
- 期望职位图书管理员/资料管理员、人事主管、美术老师、仓库管理员仓管、采购员
自我评价
“我始终秉持着老实本分、规规矩矩的原则来要求自己。在工作和学习中，我严格遵守规章制度，不轻易违反纪律，也不会做出不道德的行为。同时，我也注重细节，力求做到每一件事情都精益求精，不马虎从事。
在与人相处中，我尊重他人，待人诚恳，不轻易说谎或欺骗他人。我认为诚实是建立良好人际关系的基础，所以我会始终保持真诚和坦率。
当然，我也清楚自己还有很多不足之处，需要不断努力学习和提升自己的能力和素质。但我会一步一个脚印，踏实前行，不断追求进步，做一个更好的自己。
在与人相处中，我尊重他人，待人诚恳，不轻易说谎或欺骗他人。我认为诚实是建立良好人际关系的基础，所以我会始终保持真诚和坦率。
当然，我也清楚自己还有很多不足之处，需要不断努力学习和提升自己的能力和素质。但我会一步一个脚印，踏实前行，不断追求进步，做一个更好的自己。
兴趣爱好
绘画是我生活中不可或缺的一部分。自从我拿起画笔的那一刻起，我就被这个能够用色彩和线条表达自我、记录生活的方式深深吸引。
我热衷于尝试各种不同的绘画风格和技巧，从素描到水彩，从油画到数字绘画，我都乐在其中。我喜欢通过绘画来捕捉生活中的美好瞬间，无论是静谧的自然风光，还是繁忙的城市街景，都能成为我画布上的灵感来源。
在绘画的过程中，我能够沉浸在自己的世界中，忘却外界的喧嚣和压力。每一次创作都是一次与自己内心的对话，让我更深入地了解自己，找到内心的平静和满足。
我热衷于尝试各种不同的绘画风格和技巧，从素描到水彩，从油画到数字绘画，我都乐在其中。我喜欢通过绘画来捕捉生活中的美好瞬间，无论是静谧的自然风光，还是繁忙的城市街景，都能成为我画布上的灵感来源。
在绘画的过程中，我能够沉浸在自己的世界中，忘却外界的喧嚣和压力。每一次创作都是一次与自己内心的对话，让我更深入地了解自己，找到内心的平静和满足。
教育经历
2004 ~ 2007
[3年]
[3年]
常州建东技术学院|大专
所学专业：电子商务
工作经历(TA共做了3份工作)
2022-03 ~ 至今
大美画室 |
美术老师
私营民营企教育/培训
工作描述：
备课研课，制作课件，研发新课程，力争给孩子们上的每节课都精彩有趣。
备课研课，制作课件，研发新课程，力争给孩子们上的每节课都精彩有趣。
2019-07 ~ 2022-03
[2年8月]
[2年8月]
徐州恒顺万通食品酿造有限公司 |
人事主管
私营民营企快速消费品(食品,饮料,化妆品)
工作描述：
员工信息管理：及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作。同时，负责员工调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档。
招聘与招聘管理：负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。协助上级完善公司招聘管理制度及流程，根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划。同时，负责协调简历甄别、招聘测试、面试、筛选及录用等各环节。
员工关系与福利管理：办理员工五险一金、商业保险增减员，处理工伤、劳动纠纷等员工关系模块的事务。负责员工福利的发放，如月度、季度、年度奖金等。
培训与发展：开展员工培训工作，跟进员工外出培训等相关事宜。设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。
考勤与薪资管理：负责考勤管理等相关工作，包括制定考勤制度、监督考勤执行、处理考勤异常等。同时，每月核算考勤、薪资，按时发放，核算绩效及年终奖。
综合事务管理：负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。负责公司办公用品的采购及管理，车辆油卡办理与管理，以及公司相关证照办理/年审等相关工作。
规章制度与档案管理：学习更新完善公司规章制度，员工手册，日常数据报表。负责公司合同档案资料管理，按流程办理。负责资料和档案资料的归档及日常维护管理。
临时性工作：完成领导临时交代的其他任务。
总的来说，人事专员是负责公司人力资源管理工作的重要角色，需要具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种员工关系问题，确保公司人力资源的稳定和高效运行。
员工信息管理：及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作。同时，负责员工调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档。
招聘与招聘管理：负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。协助上级完善公司招聘管理制度及流程，根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划。同时，负责协调简历甄别、招聘测试、面试、筛选及录用等各环节。
员工关系与福利管理：办理员工五险一金、商业保险增减员，处理工伤、劳动纠纷等员工关系模块的事务。负责员工福利的发放，如月度、季度、年度奖金等。
培训与发展：开展员工培训工作，跟进员工外出培训等相关事宜。设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。
考勤与薪资管理：负责考勤管理等相关工作，包括制定考勤制度、监督考勤执行、处理考勤异常等。同时，每月核算考勤、薪资，按时发放，核算绩效及年终奖。
综合事务管理：负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。负责公司办公用品的采购及管理，车辆油卡办理与管理，以及公司相关证照办理/年审等相关工作。
规章制度与档案管理：学习更新完善公司规章制度，员工手册，日常数据报表。负责公司合同档案资料管理，按流程办理。负责资料和档案资料的归档及日常维护管理。
临时性工作：完成领导临时交代的其他任务。
总的来说，人事专员是负责公司人力资源管理工作的重要角色，需要具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种员工关系问题，确保公司人力资源的稳定和高效运行。
2016-02 ~ 2020-07
[4年5月]
[4年5月]
徐州乾馨机械科技有限公司 |
采购部 - 采购助理
私营民营企机械/设备/重工
工作描述：
协助采购经理进行市场调查，收集和分析供应商信息，评估供应商的资质和信誉，确保供应商能够满足公司的采购需求和质量标准。
根据公司的采购计划和需求，协助制定采购订单，并与供应商进行价格谈判，争取最有利的采购条件。
负责采购订单的下发、跟进和交货期的控制，确保采购物资按时、按质、按量到达公司，满足生产和运营的需求。
负责与供应商进行日常的沟通和协调，解决采购过程中的问题和纠纷，维护良好的供应商关系。
负责采购数据的统计和分析，包括采购成本、交货准时率、供应商绩效等，为公司的采购决策提供数据支持。
协助处理采购合同的签订、履行和结算等事务，确保采购活动的合规性和顺利进行。
协助采购经理进行市场调查，收集和分析供应商信息，评估供应商的资质和信誉，确保供应商能够满足公司的采购需求和质量标准。
根据公司的采购计划和需求，协助制定采购订单，并与供应商进行价格谈判，争取最有利的采购条件。
负责采购订单的下发、跟进和交货期的控制，确保采购物资按时、按质、按量到达公司，满足生产和运营的需求。
负责与供应商进行日常的沟通和协调，解决采购过程中的问题和纠纷，维护良好的供应商关系。
负责采购数据的统计和分析，包括采购成本、交货准时率、供应商绩效等，为公司的采购决策提供数据支持。
协助处理采购合同的签订、履行和结算等事务，确保采购活动的合规性和顺利进行。
培训经历
2015-04 ~ 2016-04
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 |
人力资源管理师
获得证书：人力资源管理师2级
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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