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简历编号：1042926
最后更新日期：1年前
一年前来过
胡女士
女36岁160cm48kg群众汉族已婚
本科10年以上所学专业：文化艺术大类 - 绘画，艺术设计
现居住地：江苏省 - 徐州市 - 鼓楼区 户籍所在地：江苏省 - 徐州市 - 泉山区
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资6~10K/月（税前）
- 期望区域鼓楼区
- 期望行业互联网/电子商务、机械/设备/重工、石油/化工/矿产/地质、多元化业务集团公司、电子技术/半导体/集成电路
- 期望职位行政/后勤、人力资源
- 附加信息平面设计
自我评价
本人本科毕业于徐州工程学院，自2014年起至今积累了丰富的企业管理经验。先后在国有企业徐工环境以及省重大项目弘元新材等知名企业担任管理岗，期间不断锤炼专业技能，熟练掌握Word、Excel、PPT，PS，AI等软件操作。对待工作始终保持认真严谨的工作态度，细心耐心，适应力强，能够迅速融入团队并高效完成任务。此外，本人性格活泼，具备良好的交际能力和团队协作精神，是一名值得信赖的实干型人才。
教育经历
2008 ~ 2013
[5年]
[5年]
徐州工程学院|本科
所学专业：艺术设计
工作经历(TA共做了3份工作)
2022-09 ~ 2024-08
[1年11月]
[1年11月]
弘元新材料（徐州）有限公司 |
人事专员
国内上市公司电子技术/半导体/集成电路
工作描述：
在公司从初创到规模化（员工数从几人增长至3000人）的过程中，积累了丰富的综合管理经验，对各板块业务有深刻理解与精准把控。
1、制度建设与优化：制定并持续优化部门规章制度，提升管理规范化水平。
2、行政公文管理：高效执行公文全周期管理，包括收发、审批、流转与归档。
3、报告与数据分析：精准编制月度/季度/年度工作报告，提供数据支持与管理洞见。
4、企业文化传播：主导内刊策划编辑与发布，增强企业凝聚力与品牌影响力。
5、会议与活动管理：组织并跟进各类会议与活动，优化会议流程，提升会议效率。
6、档案管理与保密：系统化管理公司档案，确保信息安全与便捷检索。
7、采购与资产管理：负责办公用品采购、库存管理及固定资产管理。
8、成本与资质管理：控制行政费用，办理公司资质，管理印章与供应商合同。
9、团队建设与文化建设：组织团建活动，提升团队凝聚力。
10、后勤与安全：管理车辆调度与班车服务，执行安全检查与6S检查，确保工作环境安全有序。
11、招聘工作：负责制定招聘计划，信息发布，简历筛选，预约面试等工作。
12、培训工作：负责培训计划的组织实施并开展新员工培训。
13、员工关系：负责处理员工投诉，完善内部反馈和沟通机制。
14、绩效考核：负责绩效考核数据收集，提供相关优化建议，建立绩效信息库。
在公司从初创到规模化（员工数从几人增长至3000人）的过程中，积累了丰富的综合管理经验，对各板块业务有深刻理解与精准把控。
1、制度建设与优化：制定并持续优化部门规章制度，提升管理规范化水平。
2、行政公文管理：高效执行公文全周期管理，包括收发、审批、流转与归档。
3、报告与数据分析：精准编制月度/季度/年度工作报告，提供数据支持与管理洞见。
4、企业文化传播：主导内刊策划编辑与发布，增强企业凝聚力与品牌影响力。
5、会议与活动管理：组织并跟进各类会议与活动，优化会议流程，提升会议效率。
6、档案管理与保密：系统化管理公司档案，确保信息安全与便捷检索。
7、采购与资产管理：负责办公用品采购、库存管理及固定资产管理。
8、成本与资质管理：控制行政费用，办理公司资质，管理印章与供应商合同。
9、团队建设与文化建设：组织团建活动，提升团队凝聚力。
10、后勤与安全：管理车辆调度与班车服务，执行安全检查与6S检查，确保工作环境安全有序。
11、招聘工作：负责制定招聘计划，信息发布，简历筛选，预约面试等工作。
12、培训工作：负责培训计划的组织实施并开展新员工培训。
13、员工关系：负责处理员工投诉，完善内部反馈和沟通机制。
14、绩效考核：负责绩效考核数据收集，提供相关优化建议，建立绩效信息库。
2019-03 ~ 2021-12
[2年9月]
[2年9月]
徐州徐工环境技术有限公司 |
员工关系
国有企业机械/设备/重工
工作描述：
深化企业文化发展，强化文字撰写能力与沟通协调能力：
1、内刊策划与设计：负责企业内刊的创意策划与视觉设计，确保内容丰富、排版精美，有效传达企业文化与员工风采。
2、厂区目视文化系统策划：策划并实施厂区内的目视化文化系统，通过标识、海报、文化墙等元素，营造积极向上的工作氛围，提升企业形象。
3、优秀员工事迹宣传：挖掘并宣传企业内部优秀员工的先进事迹，通过多渠道传播，激励全体员工向榜样学习，增强团队凝聚力。
4、企业文化奖励平台维护：负责企业文化奖励平台的日常运营与维护，确保奖励制度的顺畅执行，提升员工满意度与归属感。
5、活动组织与员工关怀：策划并执行企业文化与员工关怀活动，提升团队凝聚力。负责活动全程管理，确保活动效果并收集反馈。
6、员工关系与沟通：建立并维护沟通渠道，定期交流以了解员工需求与意见。密切关注员工思想动态，预防并处理潜在问题。组织座谈会，积极回应并解决员工投诉与纠纷。
7、PPT设计与制作：负责设计并制作高质量的演示文稿，根据会议或展示需求，精准传达信息，确保视觉效果与内容的完美结合，以提升演讲的吸引力和说服力。
深化企业文化发展，强化文字撰写能力与沟通协调能力：
1、内刊策划与设计：负责企业内刊的创意策划与视觉设计，确保内容丰富、排版精美，有效传达企业文化与员工风采。
2、厂区目视文化系统策划：策划并实施厂区内的目视化文化系统，通过标识、海报、文化墙等元素，营造积极向上的工作氛围，提升企业形象。
3、优秀员工事迹宣传：挖掘并宣传企业内部优秀员工的先进事迹，通过多渠道传播，激励全体员工向榜样学习，增强团队凝聚力。
4、企业文化奖励平台维护：负责企业文化奖励平台的日常运营与维护，确保奖励制度的顺畅执行，提升员工满意度与归属感。
5、活动组织与员工关怀：策划并执行企业文化与员工关怀活动，提升团队凝聚力。负责活动全程管理，确保活动效果并收集反馈。
6、员工关系与沟通：建立并维护沟通渠道，定期交流以了解员工需求与意见。密切关注员工思想动态，预防并处理潜在问题。组织座谈会，积极回应并解决员工投诉与纠纷。
7、PPT设计与制作：负责设计并制作高质量的演示文稿，根据会议或展示需求，精准传达信息，确保视觉效果与内容的完美结合，以提升演讲的吸引力和说服力。
2014-04 ~ 2018-02
[3年10月]
[3年10月]
徐州市守望家园生态文明建设基金会 |
人事行政综合
事业单位政府
工作描述：
人事行政综合管理工作：
1、人员招聘与管理：参与公司的人才招聘工作，协助制定招聘计划，筛选简历，安排面试，以及新员工入职后的初期管理，确保团队人才结构的合理性与稳定性。
2、考勤管理：监督执行考勤制度，包括打卡、请假及加班管理。
3、档案管理：定期更新员工信息，确保花名册准确无误。为员工建立并维护个人档案，包含入职资料、培训及绩效记录。执行档案资料管理制度，保障资料安全与可追溯性。
4、行政与后勤支持：全面负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于办公环境的维护、办公用品的采购与管理、车辆调度、差旅安排等，确保后勤支持高效、到位。
5、会议与活动支持：协助组织各类会议与活动，包括会前筹备、会议记录、纪要撰写与整理，确保会议精神准确传达至相关人员。
6、新媒体运营：负责新媒体平台（如公众号）的运营工作，通过内容创新与策略规划，实现公众号阅读量达到10万+的目标，提升在线上的影响力与互动性。
7、公益活动组织与接待：负责公益活动的策划、组织及全程接待工作，确保活动顺利进行并达到预期效果。
人事行政综合管理工作：
1、人员招聘与管理：参与公司的人才招聘工作，协助制定招聘计划，筛选简历，安排面试，以及新员工入职后的初期管理，确保团队人才结构的合理性与稳定性。
2、考勤管理：监督执行考勤制度，包括打卡、请假及加班管理。
3、档案管理：定期更新员工信息，确保花名册准确无误。为员工建立并维护个人档案，包含入职资料、培训及绩效记录。执行档案资料管理制度，保障资料安全与可追溯性。
4、行政与后勤支持：全面负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于办公环境的维护、办公用品的采购与管理、车辆调度、差旅安排等，确保后勤支持高效、到位。
5、会议与活动支持：协助组织各类会议与活动，包括会前筹备、会议记录、纪要撰写与整理，确保会议精神准确传达至相关人员。
6、新媒体运营：负责新媒体平台（如公众号）的运营工作，通过内容创新与策略规划，实现公众号阅读量达到10万+的目标，提升在线上的影响力与互动性。
7、公益活动组织与接待：负责公益活动的策划、组织及全程接待工作，确保活动顺利进行并达到预期效果。
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