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简历编号：1061855
最后更新日期：255天前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前在职，正考虑换环境
- 工作性质全职
- 期望工资6K起（税前）
- 期望区域徐州市区
- 期望行业环保
- 期望职位安全/健康/环境工程师、污水处理工程师
自我评价
能适应各种环境进入工作状态，积极向上，同事们也经常夸我好相处，为人乐观阳光，熟练使用文字编辑软件和画图软件，技术上面遇到问题及时想办法解决，不拖拉。个性开朗，容易相处，团队荣誉感强。
教育经历
2020 ~ 2023
[3年]
[3年]
河海大学|本科
所学专业：环境工程
2016 ~ 2019
[3年]
[3年]
徐州工业职业技术|大专
所学专业：安全技术应用
工作经历(TA共做了3份工作)
2023-02 ~ 至今
江苏天正安全科技有限公司
工作描述：
1、辅助合作企业拟订安全生产规章制度、操作规程和安全台账建立。督促检查企业安全生产状况，及时排查安全事故隐患并提出整改建议，落实整改措施。辅助企业安全标准化创建，拟订应急演练方案等。
2、针对企业现场以及九小场所等进行安全、消防隐患排查，对项目的可行性提出建议，检查后提出整改意见，并整合隐患排查两照一表。
3、熟练编制综合分析、预评价、安全设施设计专篇、安全设施验收评价、安全应急预案、双重预防机制体系建设、安全隐患排查、环保应急预案、环保验收、变动分析、环保设施安全评价、环保设备在线比对验收、排污许可申请、厂地污染状况调查报告、土壤修复等，并积极进行项目资料收集、数据整理从而进行报告编制。
4、负责项目完成后相关资料收集、整理、打印并按要求及时存档。
5、协助销售人员进行款项催收，增加公司现金回流，减小公司资金压力。
6、对客户进行定期回访，了解生产情况，及时发现客户需求。
1、辅助合作企业拟订安全生产规章制度、操作规程和安全台账建立。督促检查企业安全生产状况，及时排查安全事故隐患并提出整改建议，落实整改措施。辅助企业安全标准化创建，拟订应急演练方案等。
2、针对企业现场以及九小场所等进行安全、消防隐患排查，对项目的可行性提出建议，检查后提出整改意见，并整合隐患排查两照一表。
3、熟练编制综合分析、预评价、安全设施设计专篇、安全设施验收评价、安全应急预案、双重预防机制体系建设、安全隐患排查、环保应急预案、环保验收、变动分析、环保设施安全评价、环保设备在线比对验收、排污许可申请、厂地污染状况调查报告、土壤修复等，并积极进行项目资料收集、数据整理从而进行报告编制。
4、负责项目完成后相关资料收集、整理、打印并按要求及时存档。
5、协助销售人员进行款项催收，增加公司现金回流，减小公司资金压力。
6、对客户进行定期回访，了解生产情况，及时发现客户需求。
2021-12 ~ 2023-01
[1年1月]
[1年1月]
雨松环保服务咨询徐州分公司
工作描述：
1、辅助企业开展环境因素识别与风险评估，明确环境管理目标，拟订污染源管控措施，建立健全环境环境管理流程和制度。
2、根据项目现场勘查，对项目的可行性提出建议，并积极进行项目资料收集、数据整理从而进行报告编制。
3、主要编制环保应急预案、环保验收、变动分析、环保设施安全评价、环保设备在线比对验收、排污许可申请、安全应急预案、安全双重预防机制、安全隐患排查、厂地污染状况调查报告、土壤修复等。
4、负责项目完成后相关资料收集、整理、打印并按要求及时存档。
5、协助销售人员进行款项催收，增加公司现金回流，减小公司资金压力。
6、对客户进行定期回访，了解生产情况，及时发现客户需求
1、辅助企业开展环境因素识别与风险评估，明确环境管理目标，拟订污染源管控措施，建立健全环境环境管理流程和制度。
2、根据项目现场勘查，对项目的可行性提出建议，并积极进行项目资料收集、数据整理从而进行报告编制。
3、主要编制环保应急预案、环保验收、变动分析、环保设施安全评价、环保设备在线比对验收、排污许可申请、安全应急预案、安全双重预防机制、安全隐患排查、厂地污染状况调查报告、土壤修复等。
4、负责项目完成后相关资料收集、整理、打印并按要求及时存档。
5、协助销售人员进行款项催收，增加公司现金回流，减小公司资金压力。
6、对客户进行定期回访，了解生产情况，及时发现客户需求
2020-07 ~ 2021-11
[1年4月]
[1年4月]
中北工程设计咨询有限公司 |
质量/安全管理,安全/健康/环境工程师
掌握技能：wps，cad
工作描述：
1、对项目进行现场踏勘、资料收集、数据整理从而进行报告编制。
2、主要编制安全设计专篇、综合分析、双重预防机制和安全隐患排查等工作
3、协助领导处理办公室事务，组织团建维护同事关系，减少公司新人离职率。
工作描述：
1、对项目进行现场踏勘、资料收集、数据整理从而进行报告编制。
2、主要编制安全设计专篇、综合分析、双重预防机制和安全隐患排查等工作
3、协助领导处理办公室事务，组织团建维护同事关系，减少公司新人离职率。
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