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简历编号：1069576
最后更新日期：331天前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资3~7K/月（税前）
- 期望区域云龙区、贾汪区(贾汪区)、经开区(金山桥)
- 期望行业政府、多元化业务集团公司
- 期望职位行政专员/助理、人事专员、院校教务管理人员
- 附加信息获得徐州先进个人
优秀干部。
自我评价
本人为人中肯、踏实勤奋、积极热情，具有一定的组织和创新精神，有强烈的团队意识。
教育经历
2014 ~ 2017
[3年]
[3年]
中国药科大学|本科
工作经历(TA共做了4份工作)
2024-01 ~ 至今
荷叶伞素养馆 |
教务
私营民营企教育/培训
工作描述：
课程安排与管理
负责排课、调课，确保课程表合理。
协调教师和教室资源，避免时间冲突。
学员服务
处理学员报名、分班、考勤记录。
解答学员或家长的日常咨询，比如课程进度、考试安排等。
教学支持
协助教师准备教材、教具或考试资料。
收集学员作业或反馈，整理后交给教师参考。
数据维护
更新学员档案、成绩等信息系统。
统计班级出勤率、考试通过率等数据。
活动协调
组织家长会、公开课或结业仪式等线下活动。
通知相关人员并落实场地、物资等细节。
课程安排与管理
负责排课、调课，确保课程表合理。
协调教师和教室资源，避免时间冲突。
学员服务
处理学员报名、分班、考勤记录。
解答学员或家长的日常咨询，比如课程进度、考试安排等。
教学支持
协助教师准备教材、教具或考试资料。
收集学员作业或反馈，整理后交给教师参考。
数据维护
更新学员档案、成绩等信息系统。
统计班级出勤率、考试通过率等数据。
活动协调
组织家长会、公开课或结业仪式等线下活动。
通知相关人员并落实场地、物资等细节。
2016-10 ~ 2019-07
[2年9月]
[2年9月]
苏州菌梦湖集团 |
后勤部 - 主管
工作描述：
1、编制后勤部年度预算，压降后勤经营成本。
2、协调各子公司月度、季度、年度成本支出。负责集团及公司福利及办公用品的采购，发放等工作。
3、负责公司办会、事务接待及会务工作。
4、负责食堂用餐与采购工作，用餐接待、采购计划等。
5、组织开展5S 检查工作，定期检查食堂卫生、炊具物品管理等
6、负责部门人员及保安、保洁人员岗位职责执行情况，各项管理制度的执行力度。
7、严格控制集团及公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出。
1、编制后勤部年度预算，压降后勤经营成本。
2、协调各子公司月度、季度、年度成本支出。负责集团及公司福利及办公用品的采购，发放等工作。
3、负责公司办会、事务接待及会务工作。
4、负责食堂用餐与采购工作，用餐接待、采购计划等。
5、组织开展5S 检查工作，定期检查食堂卫生、炊具物品管理等
6、负责部门人员及保安、保洁人员岗位职责执行情况，各项管理制度的执行力度。
7、严格控制集团及公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出。
2012-10 ~ 2016-10
[4年]
[4年]
苏州菌梦湖集团 |
行政主管
工作描述：
1、在集团总部直属行政主任的领导下全面负责集团及下属公司的行政工作,保障董事会及总裁办公室各项工作顺利地开展。
2、全面负责综合部全体成员的日常管理、公司印章管理工作，负责督导和分配所属人员的各项工作；
3、负责建立和完善行政及综合部管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
4、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
5、全面负责集团行政事务和办公室的重大事务处理工作，记录会议纪要，总结等文书。
6、执行集团的各项规章制度，组织行政管理工作。维护好公司各项规章制度的权威。
1、在集团总部直属行政主任的领导下全面负责集团及下属公司的行政工作,保障董事会及总裁办公室各项工作顺利地开展。
2、全面负责综合部全体成员的日常管理、公司印章管理工作，负责督导和分配所属人员的各项工作；
3、负责建立和完善行政及综合部管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
4、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
5、全面负责集团行政事务和办公室的重大事务处理工作，记录会议纪要，总结等文书。
6、执行集团的各项规章制度，组织行政管理工作。维护好公司各项规章制度的权威。
2009-08 ~ 2012-10
[3年2月]
[3年2月]
苏州菌梦湖集团 |
行政人事 - 行政人事
掌握技能：招聘,行政管理
工作描述：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4、组织实施绩效考核，统计考核结果；
5、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
6、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
7、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
8、处理公司对外接待工作。
9、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
工作描述：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4、组织实施绩效考核，统计考核结果；
5、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
6、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
7、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
8、处理公司对外接待工作。
9、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
语言能力
普通话 良好
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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