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简历编号：1078882
最后更新日期：209天前
一月前来过
求职期望
- 工作性质全职
自我评价
本人性格严谨细致，责任心强，具备扎实的专业理论功底和良好的学习能力。在过往的工作/项目实践中，培养了较强的逻辑分析能力和团队协作精神。面对挑战能保持积极心态，并善于总结与优化工作方法，追求高效。我深信持续学习是职业发展的基石，对工作怀有浓厚兴趣与热情，期待能在贵平台贡献所学，实现个人与团队的共同成长。
教育经历
2017 ~ 2021
[4年]
[4年]
徐州工程学院|本科
所学专业：服装与服饰设计
工作经历(TA共做了2份工作)
2023-03 ~ 2024-10
[1年7月]
[1年7月]
徐州中健科技职业技术学校
工作描述：
1.依据教学大纲完成备课、授课、作业批改及课后辅导，通过案例教学等方法激发兴趣，培养数学思维和解决实际问题的能力。工作也需紧密结合学生专业，融入实用案例，提升知识应用能力。
2.课程优化、开发教学资源等教研活动，并承担学生管理、评价反馈、家校沟通以及可能配合班主任进行班级管理或指导学生活动等职责。
1.依据教学大纲完成备课、授课、作业批改及课后辅导，通过案例教学等方法激发兴趣，培养数学思维和解决实际问题的能力。工作也需紧密结合学生专业，融入实用案例，提升知识应用能力。
2.课程优化、开发教学资源等教研活动，并承担学生管理、评价反馈、家校沟通以及可能配合班主任进行班级管理或指导学生活动等职责。
2021-07 ~ 2023-02
[1年7月]
[1年7月]
德佑房产
不限
工作描述：
· 团队与招聘：负责招聘、培训、激励并管理经纪人团队，打造专业且有凝聚力的队伍。
1.业务管理：深入参与业务，包括统筹新房和二手房的选盘、客户画像分析、带看组织等全过程，并对最终业绩负责。
2.运营与赋能：通过搭建M+A（经理+经纪人）等作战小组、制定量化目标、拥抱贝壳平台的ACN合作网络与线上工具（如VR讲房），来提升团队专业度和运营效率。
3.长期经营：进行长期的团队文化建设与日常经营决策，平衡短期业绩与门店的可持续发展。
· 团队与招聘：负责招聘、培训、激励并管理经纪人团队，打造专业且有凝聚力的队伍。
1.业务管理：深入参与业务，包括统筹新房和二手房的选盘、客户画像分析、带看组织等全过程，并对最终业绩负责。
2.运营与赋能：通过搭建M+A（经理+经纪人）等作战小组、制定量化目标、拥抱贝壳平台的ACN合作网络与线上工具（如VR讲房），来提升团队专业度和运营效率。
3.长期经营：进行长期的团队文化建设与日常经营决策，平衡短期业绩与门店的可持续发展。
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