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简历编号：1114476
最后更新日期：282天前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前在职，正考虑换环境
- 工作性质全职
- 期望工资5~6K/月（税前）
- 期望区域徐州市区、鼓楼区、泉山区
- 期望行业机械/设备/重工、交通/运输/物流、石油/化工/矿产/地质、原材料和加工
- 期望职位人事专员、行政专员/助理
自我评价
1、熟悉人力资源相关的政策和法规，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练使用Word，Excel办公软件。
2、性格随和乐观，积极向上，工作细致，责任心强，为人诚恳勤奋好学脚踏实地，有较强的团队精神。
2、性格随和乐观，积极向上，工作细致，责任心强，为人诚恳勤奋好学脚踏实地，有较强的团队精神。
教育经历
2024 ~ 2026
[2年]
[2年]
江苏师范大学|本科
所学专业：小学教育
2015 ~ 2018
[3年]
[3年]
安徽经济管理干部学院|大专
所学专业：人力资源管理
工作经历(TA共做了2份工作)
2021-07 ~ 至今
江苏赛维地质测绘有限公司 |
人力资源,人事专员
工作描述：
1、员工招聘：依据公司部门业务发展需求，负责岗位招聘管理工作完成部门人员配置，平均一周面试达15人左右，入职率达50%；
2、员工培训：完善新员工培训制度，负责做好新员工的入职培训工作，协助新员工快速融入企业文化，在职期间完成培训35场+
3、考勤管理：负责每月考勤工作。准时输出考勤报表，保证数据准确为薪酬核算提供依据
4、薪酬福利：负责核算各部门员工每月薪酬，准时核算制作完毕工资表发给财务，确保及时发放工资；策划员工团建活动及购买员工福利礼品，提高员工对公司的认同感
5、劳动关系：负责员工的入转调离等手续的办理，保证按时完成
6、社保办理：负责员工社保办理工作，包括生育、退休、工伤等，做好相关资料的整理、归档；
7、档案管理：负责人事档案、劳动合同等公司文件管理，保证数据有效准确性，方便调取和查阅
1、员工招聘：依据公司部门业务发展需求，负责岗位招聘管理工作完成部门人员配置，平均一周面试达15人左右，入职率达50%；
2、员工培训：完善新员工培训制度，负责做好新员工的入职培训工作，协助新员工快速融入企业文化，在职期间完成培训35场+
3、考勤管理：负责每月考勤工作。准时输出考勤报表，保证数据准确为薪酬核算提供依据
4、薪酬福利：负责核算各部门员工每月薪酬，准时核算制作完毕工资表发给财务，确保及时发放工资；策划员工团建活动及购买员工福利礼品，提高员工对公司的认同感
5、劳动关系：负责员工的入转调离等手续的办理，保证按时完成
6、社保办理：负责员工社保办理工作，包括生育、退休、工伤等，做好相关资料的整理、归档；
7、档案管理：负责人事档案、劳动合同等公司文件管理，保证数据有效准确性，方便调取和查阅
2019-06 ~ 2021-06
[2年]
[2年]
江苏华铭金融有限公司 |
人事部 - 人事专员
私营民营企金融/投资/证券
工作描述：
1、员工招聘：依据公司部门业务发展需求，负责岗位招聘管理工作完成部门人员配置，及时完成招聘任务
2、员工培训：完善新员工培训制度，负责新员工的入职培训，协助新员工快速融入企业文化，在职期间完成培训20场+；
3、考勤管理：负责每月考勤工作，准时输出考勤报表，保证数据准确为薪酬核算提供依据；
4、员工关系：负责员工入职、离职、转正、离职等手续办理，关注员工动态与员工及时沟通交流，对离职相关数据进行分析，建立健全人事档案，保证数据的有效准确性；5、档案管理：负责人事档案、劳动合同等公司文件管理
1、员工招聘：依据公司部门业务发展需求，负责岗位招聘管理工作完成部门人员配置，及时完成招聘任务
2、员工培训：完善新员工培训制度，负责新员工的入职培训，协助新员工快速融入企业文化，在职期间完成培训20场+；
3、考勤管理：负责每月考勤工作，准时输出考勤报表，保证数据准确为薪酬核算提供依据；
4、员工关系：负责员工入职、离职、转正、离职等手续办理，关注员工动态与员工及时沟通交流，对离职相关数据进行分析，建立健全人事档案，保证数据的有效准确性；5、档案管理：负责人事档案、劳动合同等公司文件管理
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